ZZ Grupy UNIQA - NOWOSCI

Szanowni Państwo.

Zgodnie z tradycją Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA ufundował z okazji Mikołajek, dla dzieci swoich Członków bony w wysokości 40 zł. do zrealizowania w sieci sklepów EMPIK. Dystrybucja bonów odbywać się będzie na bazie list sporządzonych przy okazji Dnia Dziecka. Ewentualne zmiany proszę zgłaszać do dnia 29.11.2016r. Bony przeznaczone są dla dzieci do 16 lat (rocznikowo).

Informację proszę nadsyłać na adres marek.janczak@uniqa.pl.

ZAPRASZAMY!!!

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA

Zarząd Związku Zawodowego FILAR GRUPY UNIQA zaprasza Państwa na Walny Zjazd Członków Związku który odbędzie się 8.09.2016r. o godz. 15:30 w Sali konferencyjnej UNIQA przy ul. Gdańskiej 132 w Łodzi. Zakwaterowanie delegatów spoza Łodzi w Boutique Hotels w Łodzi (przy ul. Piłsudskiego 10/14).

Porządek obrad:

1. Otwarcie Zjazdu i przedstawienie porządku obrad.

2. Wybór przewodniczącego Walnego Zjazdu.

3. Wybór Komisji Uchwał i Wniosków.

4. Przedstawienie Sprawozdania z działalności Zarządu Związku.

5. Przedstawienie Sprawozdania finansowego.

6. Przedstawienie Sprawozdania z działania Komisji Rewizyjnej.

7. Podjęcie Uchwał.

8. Ustalenie zadań Związku na lata 2016-2018 r.

9. Dyskusja i wolne wnioski.

10. Zamknięcie obrad.

W Walnym Zjeździe Związku mają prawo wziąć udział wszyscy delegaci którzy zostali wyłonieni z członków związku w swoich kołach związkowych zgodnie z załączoną specyfikacją (1 delegat na 10 członków z zaokrągleniem w górę tj. 1 delegat gdy jest 1-10 członków, 2 delegatów na 11-20 członków, 3 delegatów na 21-30 członków itd.). Procedura wyboru Delegatów zawarta jest w Ordynacji Wyborczej z dnia 12 lipca 2009r. dostępnej na stronie internetowej Związku w zakładce Dokumenty.

Nazwiska wybranych Delegatów należy zgłosić do Zarządu Związku do dnia 7 września 2016r.

Prosimy osoby zamiejscowe o wcześniejsze (do dnia 1.09.2016r.) zgłaszanie potrzeby rezerwacji noclegu.

Liczba delegatów przypadająca na poszczególne jednostki terenowe

Jednostka	Liczba delegatów
Centrala Łódź	8
Centrala Warszawa	2
Centrala Życie	1
CLS Gdańsk	1
CLS Katowice	3
CLS Kraków	1
CLS Poznań	1
CLS Szczecin	1
CLS Łódź	2
Oddział Białystok	1
Oddział Gdańsk	1
Oddział Katowice	2
Oddział Kielce	1
Oddział Kraków	1
Oddział Lublin	1
Oddział Łódź	1
Oddział Olsztyn	1
Oddział Opole	1
Oddział Poznań	1
Oddział Rzeszów	1
Oddział Szczecin	2
Oddział Toruń	1
Oddział Warszawa	1
Członkowie Zarządu	5
Komisja Rewizyjna	3
	44

W związku z licznymi zapytaniami informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy (art.38) obowiązek pracodawcy polegający na informowaniu organizacji związkowej o zamiarze wręczenia wypowiedzenia pracownikowi dotyczy wyłącznie umów na czas nieokreślony. W przypadku umów zawartych na czas określony ten obowiązek pracodawcy nie dotyczy.

Szanowni Państwo.

Zgodnie z tradycją Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA ufundował z okazji Dnia Dziecka, dla dzieci swoich Członków bony w wysokości 40 zł. do zrealizowania w sieci sklepów EMPIK. Dlatego też zwracam się do Państwa z prośbą o przesłanie do końca dnia 20.05.2016r. (piątek) informacji i liczbie posiadanych dzieci oraz ich wieku. Bony przeznaczone są dla dzieci do 16 lat (rocznikowo).

Informację proszę nadsyłać na adres marek.janczak@uniqa.pl.

Uprzejmie informujemy, że dnia 3.12.2015r. odbędzie się spotkanie Zarządu ZZ z pracownikami Oddziału UNIQA w Katowicach. Spotkanie planowane jest na godz. 15. Głónymi tematami będą zmiany organizacyjne w Spółkach, nowy regulamin wynagrodzeń oraz zmiany w ZFŚS.
Na spotkanie zapraszamy wszystkich pracowników Oddziału jak również pracowników likwidacji szkód.
Zaczęcamy do uczestnictwa gdyż jest to niepowtarzalna szansa przekazania Państwa uwag i spraw do rozpatrzenia i realizacji.

W związku z licznymi zapytaniami i wątpliwościami dot. trybów rozwiązywania umowy o pracę oraz informowania przez Zarząd Związku Zawodowego swoich członków o zamiarze rozwiązania z nimi umowy o pracę informujemy:

Tylko w przypadku zamiaru wręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę do Zarządu Związku Zawodowego wpływa zapytanie czy dany pracownik jest członkiem ZZ. Związek Zawodowy w tym przypadku ma 5 dni na odpowiedź i w tym czasie, do momentu przekazania odpowiedzi wypowiedzenie nie może być wręczone. W tym czasie równiez Zarząd ZZ powiadamia członka ZZ, że takie zapytanie wpłynęło. Pracownicy nie będący członkami ZZ powiadamiani nie są.

Inna sytuacja ma miejsce w przypadku podpisania przez pracownika POROZUMIENIA. Porozumienie jest spisem ustaleń poczynionych pomiędzy pracodawcą i pracownikiem a więc wyrazem zawartego konsensusu i w tym przypadku Zarząd ZZ nie jest informowany o chęci rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem a więc nie powiadamia go o sytuacji (pracownik już ją zna bo zostało mu to przedstawione wraz z warunkami, które zaakceptował w porozumieniu).

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA z przykrością zawiadamia, że z uwagi na nikłe Państwa zainteresowanie i znikomą liczbę członków deklarującą chęć spotkania, IMPREZA INTEGRACYJNA, planowana na 2-4.10.2015r. NIE ODBĘDZIE SIĘ.

Jest nam bardzo przykro z tego powodu, gdyż jak wiadomo, atmosfera wśród pracowników Firmy, z uwagi na liczne projekty niosące za sobą zmiany organizacyjne, zdecydowanie nie jest najlepsza a spotkanie stwarzało możliwość wymiany informacji i spostrzeżeń oraz ustalenia toku podjęcia dalszych działań służących Państwa komfortowi i bezpieczeństwu pracy.

W dalszym ciągu zachęcamy do kontaktu Państwa z Zarządem Związku i przekazywania nurtujących Państwa pytań i sugestii. Zwracamy uwagę, że tylko Państwa sugestie i spostrzeżenia pozwolą nam godnie Państwa reprezentować przed organami Spółki.

Uprzejmie przypominamy, że zapisy na imprezę integracyjną w Wąsoszach k/Konina przyjmowane będą do dnia 25.09.2015r. (piątek). ZAPRASZAMY!!!

Poniżej mapka dojazdu.

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA zaprasza na spotkanie integracyjne

Spotkanie planowane jest w dniach od 2 – 4.10.2015r.
Plan spotkania:

-Piątek

godzina. 19 – kolacja z muzyką

- Sobota

godzina 9 – śniadanie

godzina 10.30 – wyjazd do Lichenia – zwiedzanie sanktuarium

godzina 15 – Obiad

godzina 16.30 – Spotkanie Zarządu ZZ z członkami Związku

Na spotkaniu omówione zostaną dotychczasowe i planowane działania Związku.

Ok. godziny 19 rozpocznie się grill i zabawa integracyjna przy ognisku (w przypadku brzydkiej pogody kolacja w sali.

- Niedziela

godzina 9 – śniadanie

godzina 10.30 - wyjazd uczestników

Koszt uczestnictwa w imprezie pokrywa Związek Zawodowy. Dojazd własny.

Możliwy jest przyjazd członków Związku z osobami towarzyszącymi jak również udział pracowników nie będących członkami Związku. Jednak osoby te mogą uczestniczyć w imprezie za pełną odpłatnością, której wysokość wynosi 180 zł.

Zapisy uczestników przyjmowane są do dnia 25.09.2015r. Z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc i fakt, że pierwszeństwo uczestnictwa przysługuje członkom związku, proszę zgłaszać uczestnictwo możliwie wcześniej, bo w przypadku dużej ilości chętnych decydować będzie kolejność zgłoszeń.

Zgłoszenia udziału w imprezie proszę przesyłać drogą elektroniczną na adres: merak.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com do dnia 25.09.2015r.

W zgłoszeniu proszę podać imiona i nazwiska uczestników.

Dodatkowe informacje będziemy publikować na naszej stronie internetowej http://www.zzuniqa.pl.tl/

Informacje na temat ośrodka pod adresem http://www.wasosze.szkolenia.ta.pl

Wkrótce nowe informacje!!!

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W IMPREZIE !!!

Uprzejmie informujemy, że w dniach 2-4 października w Wąsoszach koło Konina odbędzie się impreza integracyjna dla
członków Związku Zawodowego. W programie m.in. dyskusja z Zarządem ZZ, wycieczka do Lichenia, ognisko i grill.
Dalsze informacje w piątek.

Zachęcamy do wypełnienia ankiety programu Multisport. Karta multisport oferowana w ramach programu MyBenefit jest znakomitą szansą dla uczestnictwa w czynnych zajęciach sportowych dla Państwa i bliskich.
Ankieta dostępna jest pod adresem:
http://www.interankiety.pl/interankieta/389e19dce3988665f88e2a8802a41882

Można również wypełnić ankietę w formie papierowej (znajduje sie w wiadomości elektronicznej dot. programu z dnia 15.07. ). Ankiety należy przekazać do Departamentu Zasobów Ludzkich do dnia 21.07.2015.

PAMIĘTAJMY - IM WIĘCEJ UCZESTNIKÓW PROGRAMU TYM NIŻSZA CENA OFEROWANEJ KARTY.

W związku z powstaniem procedury antymobbingowej informujemy, że możliwe jest zgłaszanie zachowań mobbingowych bezpośrednio do Zarządu ZZ, który będzie reprezentował pracownika na posiedzeniu komisji antymobbingowej. Zgłoszenia należy przesyłać na adres powiadomieniauniqa@gmail.com z dopiskiem MOBBING.

Informujemy, że na parterze budynku Centrali w Łodzi wywieszona jest tablica informacyjna Związku Zawodowego. Znajduje się ona w korytarzu prowadzącym na klatkę schodową łączącą budynek A z budynkiem B. Zapraszamy do zapoznania się z wywieszonymi na niej materiałami. Na tablicy wywieszona została m.in. notatka ze spotkania z Prezesem Zarządu Spółki.

Zarząd ZZ informuje, że dnia 29.06.2015r. o godz. 15.00 w siedzibie UNIQA w Warszawie odbędzie sie spotkanie Zarządu Spółek z przedstawicielami Zarządu ZZ. O przebiegu rozmów poinformujemy za pośrednictwem tablicy związkowej wywieszonej na parterze budynku Centrali w Łodzi.

Jednocześnie zaznaczamy, że Zarząd Związku Zawodowego nie wywieszał żadnych informacji ani plakatów informujących o ewentualnych ruchach kadrowych w Spółkach.

Tradycyjnie, jak co roku istnieje możliwość dofinansowania przez Związek Zawodowyorganizacji Dnia Dziecka dla dzieci członków Związku. Formuła imprez jest dowolna. Akceptowane będą różnego rodzaju bony (Sodexho, Empik), paczki, zorganizowane wyjścia do kina/teatru/zoo itd.

Jedynym warunkiem jest zorganizowanie przez członków ZZ w centrali i jednostkach terenowych takiej imprezy i przesłanie do siedziby ZZ rachunku. W tym roku kwota dofinansowania na jedno dziecko wynosi 40zł. (czterdzieści złotych). Rachunki należy nadsyłać pocztą na adres:

Związek Zawodowy FILAR Grupy UNIQA, p. Marek Janczak, ul. Żubrów 3, 71-617 Szczecin. W celu szybszej realizacji rachunku można przesłać scan rachunku. Oczywiście oryginał musi być dostarczony również. Scany prosimy przesyłać na adres marek.janczak@uniqa.pl.

Z dofinansowania mogą skorzystać dzieci do lat 15 (rocznikowo)

Uprzejmie informujemy, że zgodnie z zapisami statutu uzupełniony został skład Zarządu ZZ. Do Zarządu została powołana p. Barbara Dominiczewska z Oddziału w Katowicach. Życzymy p. Basi owocnej pracy.

W związku z licznymi zapytaniami dotyczącymi planowanej reorganizacji Centrali, Zarząd Związku Zawodowego wystosował na ręce p. Prezesa pismo w tej sprawie. W odpowiedzi otrzymaliśmy informację, że w chwili obecnej trwają analizy sytuacji i potrzeb a ewentualne decyzje w tej sprawie zostaną podjęte w miesiącu czerwcu. Mamy jednak zapewnienie, że z uwagi na dobro pracowników przedstawiciele Zarządu ZZ zostaną zaproszeni do rozmów w tej sprawie.

W dniu 31.03.2015r. kończy pracę w UNIQA TU SA nasza koleżanka Anna Zawadzka - członek Zarządu Związku. Zarząd serdecznie dziękuje Ani za pracę i wkład wniesiony w rozwój naszego Związku i życzy powodzenia w dalszej pracy zawodowej.

Uprzejmie informujemy, że w czwartek, 21.08.2014r. odbędą się w Łodzi spotkania pracowników CLS i Centrali z Zarządem Związku Zawodowego. Na spotkania serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych. Spotkanie z pracownikami CLS odbędzie się w salce konferencyjnej w siedzibie CLS o godzinie 14.00 a spotkanie z pracownikami Centrali odbędzie się w sali konferencyjnej centrali przy ul. Gdańskiej 132 (stary budynek w piwnicy) i godzinie 15.30.

Uprzejmie informujemy, że dnia 11.07.2014r. w Warszawie o godz.12.00 odbędzie się spotkanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej Związku z p. Prezesem Andrzejem Jarczykiem.

Informujemy, że w dniu 7.06.2014 na Walnym Zjeździe Członków Związku wybrane zostały nowe organy Związku
W skład Zarządu weszli:

Marek Janczak – Przewodniczący
Tomasz Pluta - Wiceprzewodniczący
Jacek Stawowski - Sekretarz
Elżbieta Dobrzyńska - Skarbnik
Anna Zawadzka - Członek Zarządu

W skład Komisji Rewizyjnej weszli:

Lidia Alagierska – Przewodnicząca
Edyta Gącza - Członek Komisji
Andrzej Wijata - Członek Komisji

Zapraszamy do wypełnienia ankiety przesłanej przez Zarząd Spółki. Rzetelne wypełnienie ankiety będzie istotnym argumentem w rozmowach dot, dobra pracowników.
Poniżej zamieszczamy wyjaśnienia organizatora ankiety dot. nurtujących pracowników problemów:

Powstał pewien problem. Mało kto decyduje się na wypełnienie ankiety, lub wypełnienie jej zgodnie ze swoim zdaniem, ponieważ są obawy o swoją anonimowość.

Wynika, to z faktu, iż do ankiety były podane loginy i strona ankiety otwiera się z naszym imieniem i nazwiskiem.

Ludzie obawiają się, iż ich oceny nie będą do końca anonimowe.

Może mieć to bardzo negatywny wpływ na Państwa badanie i może się okazać np. mało adekwatne.

Link do badania otwiera się z Państwa imieniem i nazwiskiem, ponieważ jest przypisany do maila. Możemy zapewnić, że w badaniu nie ma możliwości odczytania pojedynczych ankiet. Kontynuując nie ma też możliwości, aby informacje o odpowiedziach Pani czy też każdego innego uczestnika zostały zidentyfikowane. Wszystkie dane zapisane będą zbiorczo na naszych serwerach bez możliwości wglądu. Dotyczy to także komentarzy otwartych, które w żadnym wypadku nie będą prezentowane imiennie. Jeżeli oczywiście ma Pani dodatkowe pytania czy wątpliwości to jesteśmy do dyspozycji.

Może dobrze byłoby gdyby taka informacja poszła również do wszystkich ramach uściślenia tematu.

Proszę mi uwierzyć, że tutaj ludzie naprawdę boją się otworzyć buzi w temacie czegokolwiek.

Rozumiem, i oczywiście nie zwracałem się personalnie do pani, ale ogólnie do uczestników. Myślę, że jest to cenna uwaga i na pewno zwrócę się z nią do sponsora tego projektu z sugestią, że kwestia anonimowości jest tutaj bardzo ważna. I także tym razem chciałbym zapewnić, że informacje, które dostałem od Pani są w pełni anonimowe i nie informujemy nikogo ze strony klienta, kto do nas pisze. Przekazuję takie informacje zbiorczo jako uwagi uczestników badania. Z punktu widzenia naszej firmy kwestia anonimowości i poufności danych jest kluczowa. Badanie ma na celu dać Państwu komfort wypowiedzi i wskazać obszary, które wymagają zastanowienia się nad nimi a nie identyfikować osoby, które powiedzą to co myślą o danej sytuacji. Taka sytuacja nie będzie mieć miejsca na pewno.

Uprzejmie informujemy, że do dnia 30.05.2014 roku delegaci oraz chętni do uczestnictwa w WZZ oraz imprezie integracyjnej mogą zgłaszać planowaną obecność. Zgłoszenie jest niezbędne dla rezerwacji noclegów i wyżywienia. Możliwe jest uczestnictwo od piątku wieczór (6.06) do niedzieli rano (8.06) czyli łącznie dwa noclegi. W piątek wieczorem nie jest planowana kolacja - dla chętnych wieczorne wyjście na Piotrkowską. Wyżywienie obejmuje 2 śniadania (sobota i niedziela), obiad (sobota) i uroczysta kolacja (sobota).
W zgłoszeniu proszę podać ilość osób oraz termin przyjazdu.

Potwierdzenie uczestnictwa w zjeździe należy przesłać w terminie 30.05.2014 r. Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.).

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i GRUPY UNIQA zaprasza Państwa na Walny Zjazd Związku który odbędzie się 7.6.2014 r. o godz. 15:00 w Sali konferencyjnej UNIQA przy ul. Gdańskiej 132 w Łodzi. Zakwaterowanie oraz impreza integracyjna odbędzie się w Boutique Hotels w Łodzi (przy ul. Piłsudskiego 10/14)

Porządek obrad:

1)    Otwarcie Zjazdu i przedstawienie porządku obrad.
2)    Wybór przewodniczącego Walnego Zjazdu.
3)    Wybór Komisji Uchwał i Wniosków.
4)    Wybór Komisji Skrutacyjnej5)   Przedstawienie Sprawozdania z działalności Zarządu Związku.
5)    Przedstawienie Sprawozdania finansowego.
6)    Przedstawienie Sprawozdania z działania Komisji Rewizyjnej.
7)    Przeprowadzenie wyborów Przewodniczącego i członków Zarządu Związku na nową kadencję
8) Podjęcie Uchwał.
9)    Ustalenie zadań Związku na lata 2014-2016 r.
10) Dyskusja i wolne wnioski.
11) Zamknięcie obrad.

Walnym Zjeździe Związku mają prawo wziąć udział wszyscy delegaci którzy zostali wyłonieni z członków związku w swoich kołach związkowych

Jednostka	Liczba delegatów
Centrala Łódź	3
Centrala Warszawa	1
Centrala Życie	2
CLS Gdańsk	1
CLS Katowice	4
CLS Kraków	1
CLS Poznań	1
CLS Szczecin	1
Oddział Białystok	1
Oddział Bielsko-Biała	1
Oddział Gdańsk	1
Oddział Katowice	3
Oddział Kielce	1
Oddział Kraków	1
Oddział Lublin	1
Oddział Łódź	1
Oddział Olsztyn	1
Oddział Opole	1
Oddział Poznań	1
Oddział Rzeszów	1
Oddział Szczecin	2
Oddział Toruń	2
Oddział Warszawa	1
Członkowie Zarządu	5
Komisja Rewizyjna	2
	40

Wzorem lat ubiegłych WZA towarzyszyć będzie impreza integracyjna (dla przyjezdnych nocleg.) Potwierdzenie uczestnictwa w zjeździe należy przesłać w terminie 30.05.2014 r. Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.).

Uprzejmie informujemy, że z racji objęcia przez przewodniczącego ZZ p. Artura Horna zadań związanych z zarządzaniem Oddziałem UNIQA TU SA w Szczecinie zawieszone zostało jego Przewodnictwo w Związku. Uchwałą Zarządu ZZ do momentu nowych wyborów do władz Związku funkcja Przewodniczącego ZZ została powierzona dotychczasowemu Wiceprzewodniczącemu, p. Markowi Janczakowi.
Kontakt: marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.
Telefony: 91 425 45 36 lub 601 918 088

Tradycyjnie, jak co roku istnieje możliwość dofinansowania przez Związek Zawodowy imprez mikołajkowych dla dzieci członków Związku. Formuła imprez jest dowolna. Akceptowane będą różnego rodzaju bony (Sodexho, Empik), paczki, zorganizowane wyjścia do kina/teatru/zoo itd.

Jedynym warunkiem jest zorganizowanie przez członków ZZ w centrali i jednostkach terenowych takiej imprezy i przesłanie do siedziby ZZ rachunku. W tym roku kwota dofinansowania na jedno dziecko wynosi 35 zł. (trzydzieści pięć złotych). Rachunki należy nadsyłać pocztą na adres:

Z dniem 16.12.2013r. wchodzi w życie nowy Regulamin Świadczeń Socjalnych. Celem wdrożenia nowego Regulaminu było uwzględnienie aktualnie obowiązujących przepisów Ustawy o ZFŚS, jak również pełniejsze zaimplementowanie idei funduszu socjalnego jako pomocy osobom o najgorszej sytuacji ekonomicznej w rodzinie. Główną zmianą zawartą w Regulaminie jest uzależnienie wypłaty świadczeń od kryterium socjalnego jakim jest średni dochód na jedną osobę pozostającą z uprawnionym do otrzymania świadczenia we wspólnym gospodarstwie domowym. W związku z faktem, że ZFŚS jest funduszem, z którego korzystanie jest kwestią dobrowolną, wszelkie świadczenia będą mogły być wypłacane jedynie na wniosek pracownika.

Uzależnienie świadczeń od kryterium socjalnego spowodowało, że modyfikacjom uległ katalog świadczeń.

W miejsce bonów dla dzieci wprowadzono dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci. Świadczenie takie będzie wypłacane osobom mieszczącym się w określonych w Regulaminie „widełkach” kryteriów jeden raz w roku.

Dotychczas wypłacane dwa razy w roku świadczenia świąteczne realizowane będą jeden raz – pod koniec roku w kwotach wyższych.

Zmianom uległy również zasady przyznawania i spłaty pożyczek mieszkaniowych. W zależności od wynagrodzenia pracownika okres spłaty będzie wahał się pomiędzy 1 rokiem a 4 latami, co umożliwi osobom najsłabiej uposażonym otrzymanie wyższych kwot pożyczki. Forma spłaty nie ulega zmianie.

Bez zmian pozostają wypłaty zapomóg. Wszystkie wnioski o zapomogę będą rozpatrywane indywidualnie przez komisję socjalną działającą w Spółkach UNIQA.

Nie przewiduje się dofinansowania z ZFŚS imprez integracyjnych i innych świadczeń, przy których trudne jest do zastosowania kryterium socjalne i zróżnicowanie wypłat.

Z uwagi na fakt, że w planach realizacji świadczeń z ZFŚS w roku 2013 przewidziana była wypłata świadczenia świątecznego, Pracodawca podjął decyzję o wypłacie takiego świadczenia mimo wdrożenia nowego Regulaminu ZFŚS. Wypłaty jednak będę realizowane według nowych zasad.

Zasady przyznania świadczenia:

Kryterium wypłaty świadczenia stanowi średni dochód na jedną osobę pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym.

Aby uzyskać przysługujące świadczenie należy:

- Wypełnić załączony do nadesłanej informacji emailowej wniosek (załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS). We wniosku podajemy imię i nazwisko wnioskodawcy, adres, telefon i jednostkę organizacyjną w której jest zatrudniony. Wskazujemy rodzaj świadczenia (w tym wypadku świadczenie pieniężne w celu zrównoważenia wpływu sytuacji gospodarczej na budżet domowy) poprzez zaznaczenie pola przed świadczeniem. Następnie wpisujemy należną kwotę świadczenia wskazaną przy przedziale z wyliczonym średnim dochodem (podzieloną w 2013 roku na dwa z racji wypłaty pierwszej transzy świadczenia na Wielkanoc). W przypadku innego rachunku bankowego należy również podać rachunek. Wniosek należy podpisać.

- Wypełnić Oświadczenie (załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS – załączony również do emaila informacyjnego)

W tym celu wpisujemy imię i nazwisko uprawnionego do otrzymania świadczenia i wypełniamy tabelę zgodnie z poniższym schematem:

W wpisujemy w poszczególnych rzędach tabeli kolejne osoby znajdujące się we wspólnym gospodarstwie domowym. Kwoty dochodu brutto (kolumna 4) wpisujemy z zeznania podatkowego (PIT) za rok 2012.

Po wypisaniu poszczególnych osób, na dole tabeli wpisujemy łącznie liczbę osób znajdujących się w gospodarstwie a w kolumnie 4 łączny dochód powstający ze zsumowania dochodów cząstkowych.

Pod tabelą wpisujemy średni miesięcznych dochód brutto na osobę.

Aby wyliczyć średni dochód brutto należy zsumować uwidoczniony na PIT za 2012r. dochód łączny wszystkich osób będących na dzień składania wniosku we wspólnym gospodarstwie domowym (kolumna 4) I otrzymaną sumę podzielić przez 12 miesięcy oraz liczbę osób pozostających w gospodarstwie .

Przykład:

W gospodarstwie domowym znajdują się: mąż pracownik UNIQA, żona, jedno uczące się dziecko i babcia. Mąż uzyskał w roku 2012 dochód brutto w wysokości 36 000 zł. (12 miesięcy razy razy pensja 3000 zł.), żona uzyskała dochód 30 000 zł. (12 miesięcy razy pensja 2500 zł.), dziecko nie uzyskało żadnego dochodu a babcia z tytułu emerytury uzyskała dochód 18 000 zł.

Wyliczamy: 36000zł+30000zł+18000zł., Łączny dochód wynosi 84000 zł.

84000 zł. dzielimy przez 12 miesięcy i przez 4 osoby w gospodarstwie. To nam daje średni miesięczny dochód na jedną osobę w wysokości 1750 zł.

Zgodnie z przyjętymi kryteriami pracownikowi przysługuje świadczenie w kwocie 1200 zł. w 2014 r. (w roku 2013 będzie to połowa kwoty – 600 zł.).Szczegółowe wysokości świadczenia zostały podane w emailu informacyjnym z DZL.

Wypełniony wniosek i oświadczenie należy w zaklejonej kopercie przesłać (z dopiskiem p. Monika Sosnowska do rąk własnych) lub osobiście dostarczyć do Departamentu Zasobów Ludzkich (Łódź, Gdańska 132) – p. Monika Sosnowska pok. 412. Honorowane będą tylko oryginały dokumentów. Jeśli nie byłoby możliwe dostarczenie oryginału na czas należy się kontaktować bezpośrednio z p. Moniką Sosnowską (Tel. 42 63 44 712).

NIEPRZEKRACZALNY TERMIN DOSTARCZENIA DOKUMENTÓW MIJA DNIA 17.12.2013r.

Wypłata świadczenia nastąpi 20 grudnia br.

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA informuje, że coroczna impreza integracyjna członków naszego Związku w tym roku połączona będzie ze szkoleniem organizowanym przez Federację.
Impreza odbędzie się w dniach 20-22.09.2013r. w Ośrodku Szkoleniowo-Wczasowym "Perła Dziwnowa".

http://www.perla-dziwnowa.pl/

Plan imprezy:
*20.09
Zakwaterowanie do godziny 19.
Kolacja bankietowa - 20.00

*21.09
Śniadanie - 9.00 - 10.00
Szkolenie z prawa pracy - 10.00 - 13.00
Obiad - 14.00 - 15.00
Spotkanie z Zarządem Związku - 15.00 - 16.30
Czas wolny - 16.30 - 19.00
Panel dyskusyjny - 20.00

*22.09
Śniadanie - 9.00 - 10.00
Wykwaterowanie 10.00

Odpłatność uczestnika za całość pobytu (zakwaterowanie, wyżywienie, szkolenie, atrakcje) wynosi 250 zł. z czego uczestnik ponosi koszt 100 zł i pokrywa koszty dojazdu (50 dopłaca Federacja i 100 nasz ZZ). W przypadku dojazdów grupowych pow. 10 osób możliwa refundacja dojazdu.
Osoby towarzyszące spoza Związku odpłatność 200 zł.

Zgłoszenia przyjmowane będą do dnia 6.09.2013r. emailem marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com
W zgłoszeniu proszę podać imię, nazwisko i jednostkę uczestnika.

Serdecznie zapraszamy!!!

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA rozpoczyna drugą edycję akcji:

" Zostań częścią naszej Społeczności Związkowej"

Akcja niniejsza skierowana jest do wszystkich pracowników UNIQA TU SA oraz UNIQA TUnŻ SA. Chcielibyśmy Państwa zachęcić do rozważenia propozycji przystąpienia do społeczności Związkowej w Naszych Firmach.

Chcielibyśmy aby Związek Zawodowy nie stanowił jedynie organizacji działającej dla ochrony praw pracownika, ale aby był podstawą społeczności – rozumiejącej się, współpracującej ze sobą, wymieniającej doświadczenia, rozmawiającej o wspólnych problemach i wspierającej swoich członków w ich rozwiązywaniu. Jako przedstawiciele załogi mamy możliwość poruszania w rozmowach z Zarządem Spółek i przedstawicielami Pracodawcy problemów, z którymi borykają się pracownicy w swoim życiu zawodowym.

W chwili obecnej nasz Związek liczy 217 osób. W ramach pierwszej edycji akcji przystąpiło do organizacji 56 osób. Związek redaguje swój własny biuletyn informacyjny, gdzie zamieszczane są informacje dotyczące funkcjonowania Związku, prowadzi stronę internetową pod adresem www.zzuniqa.pl.tl oraz udostępnia członkom Związku Zawodowego forum na którym mogą dzielić się swoimi spostrzeżeniami odnośnie codziennej pracy w ramach różnych profile tematycznych.

Jakie korzyści płyną z przynależności do Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA.

· Informowanie członka ZZ o ewentualnym zamiarze rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę (pracodawca jest zobowiązany do poinformowania o tym organizacji związkowej na 5 dni przed wręczeniem wypowiedzenia).

· Reprezentowanie pracownika w przypadku wręczenia mu kary kodeksowej (upomnienie, nagana),

· Występowanie do pracodawcy i reprezentowanie interesów pracownika w indywidualnych sprawach i roszczeniach, także w przypadku łamania wobec niego ustaleń i obowiązków pracowniczych,

· Zgłaszanie w imieniu pracownika problemów dot. jego samego lub grupy osób do Zarządu lub departamentów umocowanych do załatwienia danej sprawy z postulatem lub propozycją ich załatwienia.

· Umożliwianie pracownikom przedstawiania własnych propozycji rozwiązań w zakresie własnego obszaru działania, które później na spotkaniach merytorycznych Zarząd ZZ przedstawi jako propozycje racjonalizatorskie do wdrożenia.

· Negocjowanie zgodnie z Ustawą polityki wynagrodzeń poprzez zgłaszanie wniosków do Regulaminu Wynagrodzeń.

· Współpraca z radcą prawnym federacji, do której przynależy ZZ FILAR Grupy UNIQA oraz Państwową Inspekcją Pracy w zakresie rozwiązywania spraw pracowniczych.

· Korzystanie z interesujących szkoleń organizowanych przez Federację, a finansowanych ze środków z Unii Europejskiej.

· Możliwość skorzystania z pieniężnych świadczeń ujętych w regulaminie świadczeń ZZ (urodzenie dziecka, zapomogi, inne).

· Możliwość uczestnictwa w imprezach związkowych (imprezy integracyjne, imprezy okolicznościowe dla dzieci, paczki).

Składki

Od początku istnienia ZZ (2002r) wysokość składki nie uległa zwiększeniu i wynosi 10 zł miesięcznie. ZZ wykorzystuje środki zebrane w postaci składek głównie na rzecz pracowników. I tak np. uczestnictwo w spotkaniu integracyjnym członka Związku jest dofinansowywane przez ZZ w wysokości ok. 120 zł/os. a więc pracownik uczestniczący w spotkaniu praktycznie konsumuje na udział w spotkaniu cała wysokość składki, którą w roku oddał na rzecz związku. Podobnie się ma w przypadku świadczeń wyszczególnionych w Regulaminie świadczeń (dostępny na naszej stronie internetowej). Istnieje możliwość uiszczania składek zarówno poprzez DZL na zasadzie odprowadzania składki z wynagrodzenia pracownika jak również samodzielnie poprzez wpłaty na konto ZZ

Promocja dla nowych członków:

- W przypadku wstąpienia w szeregi Związku Zawodowego przez pierwsze 3 miesiące przynależności składka nie będzie pobierana.

Aby przystąpić do organizacji należy skopiować deklarację z zakładki DEKLARACJA, wypełnić ją i przesłać pod adres powiadomieniauniqa@gmail.com lub marek.janczak@uniqa.pl

Serdecznie zapraszamy do naszej Organizacji Związkowej!!!

Uprzejmie informujemy, że z uwagi na nikłe zainteresowanie imprezą w Wąsoszach w termninie wskazanym poniżej, termin ten ulega przesunięciu na okres powakacyjny (wrzesień).

Uprzejmie informujemy, że wstępny termin imprezy integracyjnej członków ZZ oraz chętnych pracowników Grupy UNIQA ustalony został na 31.05-2.06.2013r. Zgodnie z sugestiami impreza zorganizowana zostanie tak jak w zeszłym roku w miejscowości WĄSOSZE k.Konina

Szczegóły wkrótce. Oczywiście wszystkich chętnych serdecznie zapraszamy!!!!!

W dniu 23.11.2012 odbyły się rozmowy w sprawie wdrożenia nowego regulaminu wynagrodzeń. Z racji bardzo dobrze przygotowanych materiałów dyskusja była rzeczowa i owocna. Koncepcja nowej formy wynagradzania pracowników sprzedaży został zaakceptowany i w chwili obecnej trwa faza symulacji.

Kolejne spotkanie planowane jest na dzień 5.12.2012r. w Warszawie

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA informuje, że istnieje możliwość dofinansowania imprez mikołajkowych dla dzieci członków Związku Zawodowego. Wzorem ubiegłych lat jednostka terenowa powinna zorganizować imprezę dla dzieci we własnym zakresie. Zarząd nie narzuca formy. Jednostka decyduje sama. Może to być jakies wspólne wyjście do kina, bony, paczki itp. Kwota przeznaczona na 1 dziecko wynosi w tym roku 25 zł. Ewentualne pytania proszę kierować na marek.janczak@uniqa.pl lub telefonicznie 601 918 088

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA serdecznie dziękuje uczestnikom imprezy integracyjnej oraz WZA za przybycie, rzeczowe obrady i wsponiałą zabawę. Liczymy, że wrażenia z Państwa pobytu były pozytywne i mamy nadzieję, że na kolejnych spotkaniach również zaszczycą nas Państwo swoją obecnością.

DZIĘKUJEMY!

Przypominamy, że dnia 13-14.10.2012 odbywać się będzie w Ośrodku szkoleniowym Wąsoszach impreza integracyjna. Na osoby, które zadeklarowały przybycie w piątek i sobotę oczekiwać będziemy w Ośrodku.

Plan dojazdu:

Strona internetowa ośrodka:
http://www.wasosze.szkolenia.ta.pl/

Wstępny plan spotkania:
12.10.2012"
godz. 19.30 - Kolacja, rozmowy przy muzyce.

13.10.2012
godz. 8.30 - Śniadanie
9.30 - 14.30 czas wolny - ośrodek znajduje się nad pięknym jeziorem, popsiada swoje pomosty i ogród. Istnieje możliwość zwiedzenia pobliskiego Lichenia.
14.30 - Obiad
15.30 - Walny Zjazd Członków połączony z dyskusją na temat funkcjonowania ZZ. Prosimy o przygotowanie propozycji tematów, które powinny być poruszone na zbliżającym się spotkaniu z Zarządem UNIQA
18.30 - Kolacja połączona z grillem i ogniskiem. Na dużej sali spotkanie przy muzyce

14.10.2012
8.30 - Śniadanie
9.30 Wykwaterowanie

ZAPRASZAMY!!!

Przypominamy, że termin zgłaszania chęci uczestnictwa w imprezie integracyjnej upływa dnia 28.09.2012r.

W zgłoszeniu prosimy podać dane osoby zgłaszającej, ew. ilość osób towarzyszących oraz informację czy pobyt planowany jest od piątku czy od soboty.

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i GRUPY UNIQA zaprasza Państwa na Walny Zjazd Związku który odbędzie się 13.10.2012 r. o godz. 15:00 w Wąsoszach - Ośrodek Szkoleniowy k. Konina - sala konferencyjna

Porządek obrad:

1)    Otwarcie Zjazdu i przedstawienie porządku obrad.
2)    Wybór przewodniczącego Walnego Zjazdu.
3)    Wybór Komisji Uchwał i Wniosków.
4)    Przedstawienie Sprawozdania z działalności Zarządu Związku.
5)    Przedstawienie Sprawozdania finansowego.
6)    Przedstawienie Sprawozdania z działania Komisji Rewizyjnej.
7)    Omówienie podstawowych założeń „Regionalizacji Związku Zawodowego”.
8) Podjęcie Uchwał.
9)    Ustalenie zadań Związku na lata 2012-2014 r.
10) Dyskusja i wolne wnioski.
11) Zamknięcie obrad.

Walnym Zjeździe Związku mają prawo wziąć udział wszyscy delegaci którzy zostali wyłonieni z członków związku w swoich kołach związkowych

Wzorem lat ubiegłych nocleg. Potwierdzenie uczestnictwa w zjeździe należy przesłać w terminie 28.09.2012 r. Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.).

(12.09.2012)

Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią przypominam, że Walny Zjazd Związku odbędzie się dnia 13.10.2012r. (sobota) w sali konferencyjnej Ośrodka Szkoleniowego w Wąsoszach k. Konina o godzinie 15.00. W Walnym Zgromadzeniu mogą brać udział wcześniej wybrani w strukturach terenowych delegaci wg następującego klucza (1 delegat na 10 członków):

Warszawa	1
Białystok	2
Lublin	1
Kielce	1
Kraków	2
CLS Kraków	1
Katowice	3
CLS Katowice	4
Opole	1
Szczecin	2
CLS Szczecin	1
Łódź	1
Olsztyn	1
Toruń	2
Centrala	3
Życie	3
Łącznie delegatów	28
Zarząd i Komisja	9
RAZEM	37

Wybory powinny zostać zorganizowane w jednostkach terenowych oraz centrali i powinny mieć charakter tajny. Obecność wybranych delegatów OBOWIĄZKOWA!!!

Struktury terenowe Związku , proszone są o bezzwłoczne przeprowadzenie wyborów i przesłanie składu delegatów do dnia 5.10.2012r. do Zarządu Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com. Delegaci nie zgłoszeni w wyznaczonym terminie nie będą mieli prawa uczestnictwa w WZC.

W przypadku braku quorum o godz. 15.30 zwołane zostanie kolejny Walny Zjazd zgodnie z zapisami Statutu.

Dla osiągnięcia quorum w pierwszym terminie obecnych musi być 14 delegatów

Dla osiągnięcia quorum w drugim terminie obecnych musi być 9 delegatów

Pragnę poinformować, że impreza integracyjna dla członków Związku odbędzie się w dniach 13-14 października br w Ośrodku Szkoleniowym w Wąsoszach/k Konina.
Istnieje możliwość przybycia już 12 października na kolację, przy czym uczestnik opłaca nocleg, kolację i śniadanie - łącznie 60 zł. (pobyt 13-14.09 bezpłatny). Istnieje możliwość uczestnictwa osób towarzyszących i pracowników spoza związku - odpłatność pełna tj. 180 zł. (od soboty 110zł.)
Pełna informacja niebawem na stronie i tu na forum. KONIECZNIE MUSICIE BYĆ - W końcu to X rocznica ZZ!!!

Zarząd Związku Zawodowego informuje, że dnia 3.07.2012r. zostało przekazane za pośrednictwem p. Dyrektor Kadr - p. Prezesowi pismo dot. podwyżek inflacyjnych dla pracowników UNIQA i UNIQAnŻ. O sprawie będziemy informować na bieżąco.

Pragnę poinformować, że impreza integracyjna dla członków Związku odbędzie się w dniach 13-14 października br w Ośrodku Szkoleniowym w Wąsoszach/k Konina.
Istnieje możliwość przybycia już 12 października na kolację, przy czym uczestnik opłaca nocleg, kolację i śniadanie - łącznie 60 zł. (pobyt 13-14.09 bezpłatny). Istnieje możliwość uczestnictwa osób towarzyszących i pracowników spoza związku - odpłatność pełna tj. 180 zł.
Pełna informacja niebawem na stronie i tu na forum. KONIECZNIE MUSICIE BYĆ - W końcu to X rocznica ZZ!!!

Zarząd Związku Zawodowego zwraca się z prośbą do pań będących członkiniami naszego związku o aktualizację nazwisk zmienionych w przypadku zmiany stanu cywilnego w bazie danych związkowców. Brak aktualizacji nazwiska może skutkować brakiem powiadomienia pracownika o chęci ewentualnego wręczenia przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę.
Dokonać aktualizacji można za pośrednictwem emaila powiadomieniauniqa@gmail.com, marek.janczak@uniqa.pl lub za pośrednictwem forum.

Uprzejmie informujemy, że dnia 17.05 w Poznaniu odbyło się spotkanie p. Dyrektor HR z przedstawicielem ZZ (Marek Janczak). Na spotkaniu omawiano kwestie Regulaminu wynagrodzeń oraz nowych projektów związanych z ZFŚS. Przedstawiciel ZZ przedstawił dotychczasowy stan negocjacji nad wdrożeniem nowego Regulaminu. Niebawem zostanie przedstawiona nowa propozycja rozwiązań regulaminowych w obszarze sprzedaży i negocjacje zostaną wznowione.
O nowych propozycjach wykorzystania ZFŚS poinformujemy niebawem.

Uprzejmie informujemy, że istnieje możliwość samodzielnego opłacania składki członkowskiej na konto (a nie za pośrednictwem pobierania składki z poborów przez Kadry). W takim wypadku prosimy o dopisanie na deklaracji członkowskiej, że składka będzie płacona samodzielnie.

W związku z licznymi zapytaniami dotyczącymi premii dla kadry kierowniczej Zarząd Związku Zawodowego otrzymał zapewnienie, że podobnie jak w przypadku kadry niekierowniczej intencją Zarządu Firmy UNIQA jest uruchomienie budżetu nagrodowego również dla Pracowników na stanowiskach kierowniczych.
Decyzja w tej sprawie zostanie podjęta w maju i w krótkim czasie po jej podjęciu środki zostaną uruchomione.

Przypominamy, że ostateczny termin zgłoszeń na imprezę w Pobierowie mija 27.04.2012r.
Po tym terminie zgłoszenia nie będą przyjmowane.Zapraszamy!!!

30.03.2012

W związku z faktem, że nasz Związek przynależy do Federacji ZZPGKiT i obchodzi w tym roku 10-lecie swojego istnienia, otrzymaliśmy od Federacji pulę miejsc na spotkanie Federacyjne. Spotkanie odbędzie się w Ośrodku Szkoleniowo Wczasowym LAGUNA w Pobierowie w dniach 18-20 maja 2012r.
Plan spotkania:

Piątek:
- Zakwaterowanie do godz. 18.00
- Kolacja bankietowa o godz. 20.00 (min. do 1.00 w nocy)

Sobota:
- Śniadanie 8.00-9.30
- Szkolenie z prawa pracy 10.00 - 13.00
- Obiad 14.00 - 15.00
- Czas wolny - możliwość zwiedzania Trzęsacza. W tym czasie zamiast zwiedzania możemy zrobić nasze spotkanie związkowe i porozmawiać na plaży o sprawach firmowych i związkowych
- Kolacja 19.00
- Panel dyskusyjny - ognisko - 20.00

Niedziela:
- Śniadanie 8.00 - 9.00
- Wykwaterowanie 11.00 - 12.00

Całościowy koszt imprezy wynosi 160 zł. z czego uczestnik - członek naszego związku płaci 100 zł a 60 zł refunduje związek. Istnieje jak zwykle mozliwość uczestnictwa w imprezie osób towarzyszących za pełną odpłatnością.

Informacji udziela i zgłoszenia przyjmuje Marek Janczak - marek.janczak@uniqa.pl; powiadomieniauniqa@gmail.com, tel. 601 918 088

Ostateczny termin zgłoszeń do dnia 27.04.2012r. Z uwagi na fakt, że imprezę organizuje Federacja, zgłoszenia po tym terminie nie będą przyjmowane.

ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!!!

Wątek obecny jest również na forum, gdzie można uzyskać dodatkowe informacje i wyrażać swoje opinie. Zapraszamy!

27.03.2012

W związku z licznymi zapytaniami informujemy, że z otrzymanych informacji wynika, że komunikat dot. premii i nagród za IV kw. 2011r. ukaże się jutro, tj. 28.03.2012r. Póki co termin wypłat (premia + bony) nie uległ przesunięciu i wyznaczony został na dzień 2.04.2012r.

24.02.2012

W związku z toczącymi się pracami nad poprawioną wersją Regulaminu ZFŚS przypominamy, że pożyczki mogą być udzielane z terminem spłaty rozłożonym na 1,2 lub 3 lata w zależności od oprocentowania. Okres ten powinien zostać uzgodniony pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Oprocentowanie wynosi:

1% w stosunku rocznym, gdy okres spłaty pożyczki wynosi 12 miesięcy,
2% w stosunku rocznym, gdy okres spłaty pożyczki wynosi do 24 miesięcy,
3% w stosunku rocznym, gdy okres spłaty pożyczki wynosi do 36 miesięcy

22.02.2012

UWAGA: Z racji pojawiania się kont spamowych przy rejestracji nowych uczestników forum, do odwołania, na forum rejestrowane będą jedynie osoby, które przy rejestracji podadzą oprócz dowolnego nicka adres email oficjalnie używany w uniqa.
Osoby podające emaile założone na innych portalach nie otrzymają dostępu do forum.

Zwracamy uwagę, że podawane emaile dotępne sa jedynie dla administratora i służą wyłącznie uwiarygodnieniu uczestnika.

6.02.2012

Federacje Związkowe działające na terenie naszego kraju nie tylko bronią pracowników w sprawach indywidualnych, ale również zabierają głos w sprawach pracowniczej przyszłości społeczeństwa. Jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów ostatnich dni, poruszonym w expose premiera Donalda Tuska jest propozycja podwyższenia wieku emerytalnego pracowników. Jako Związek Zawodowy należący do Federacji ZZPGKiT postanowiliśmy poprzeć wniosek o referendum w tej sprawie. Uważamy, że tak ważna, dotycząca żywo wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę powinna być szeroko konsultowana ze środowiskami pracowniczymi i każdy z nas powinien mieć prawo wypowiedzenia się w tej kwestii. W celu zgłoszenia wniosku o referendum Federacje Związkowe zbierają wśród swoich pracowników podpisy na przygotowanych formularzach. Formularz taki zamieszczamy na naszej stronie internetowej w dziale dokumenty. Osoby chętne do poparcia akcji prosimy o wydrukowanie formularza, złożenia na nim podpisów i przesłanie na adres Związku Zawodowego. Zebrane formularze z podpisami zostaną przekazane do naszej federacji związkowej.

Zachęcamy do udziału w akcji. Temat dotyczy każdego z nas i nie pozwólmy aby ktoś decydował za nas o naszej przyszłości.

Propozycja pytania na formularzu brzmi: „Czy jest Pani/Pan za utrzymaniem dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn”. Odpowiedzi to oczywiście „Tak” lub „Nie”. Na formularzu na pytanie nie odpowiadamy – formularz jest jedynie formą poparcia referendum i Państwa podpis jest opowiedzeniem się za organizacją referendum.

2.01.2012.

Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA informuje, że dnia 21.12.2011r. w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli Zarządu z Prezesem Zarządu Grupy UNIQA – p. Andrzejem Jarczykiem. Spotkanie miało charakter wstępny do dalszych spotkań związanych z konsultacjami i wspólnym prowadzeniu rozmów nt. Regulaminu wynagrodzeń i innych kwestii związanych z zapewnieniem realizacji potrzeb pracowników w 2012r. Obie strony wyraziły chęć bliższej współpracy, zwiększonej liczby bezpośrednich spotkań konsultacyjnych. Należy podkreślić rzeczową i niezwykle przyjazną atmosferę spotkania, która z pewnością wpłynie na rzeczowość w podejmowaniu decyzji. Związek Zawodowy otrzymał zapewnienie, że nie są planowane żadne zorganizowane akcje związane z grupowymi zwolnieniami pracowników. Rozmawialiśmy także nad poprawą przepływu informacji pomiędzy Władzami Spółek i ich pracownikami, tak aby deficyt informacji nie powodował niepotrzebnych plotek i domysłów. Kolejne spotkanie, ukierunkowane już na konkretne zagadnienia odbędzie się pod koniec stycznia.

Przyjmując założenie, że fundusz socjalny powinien służyć w pierwszej kolejności osobom najniżej uposażonym, Komisja socjalna w porozumieniu z Zarządem Spółki i Zarządem ZZ zmieniła zasady przyznawania bonów do Empiku dla dzieci pracowników. Ustalono, że bony będą przysługiwać osobom zarabiającym poniżej 7000 brutto. Dzięki temu osoby uposażone najniżej otrzymają wyższą wartość bonu. Sądzimy, że taka decyzja spotka się ze zrozumieniem Państwa.

Z głębokim żalem zawiadamiamy, że dnia 15.12.2011 zmarł wieloletni przewodniczący struktur międzywojewódzkich, członek Zarządu Krajowego Federacji ZZPGKiT - kol. Lucjan Sadura.
Rodzinie i najbliższym Zarząd Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA składa najszczersze kondolencje.
Spoczywaj w pokoju Lucjanie!

Na 21.12.2011 planowane jest spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z Prezesem Zarządu p. Andrzejem Jarczykiem. O powziętych ustaleniach poinformujemy po spotkaniu.

Zarząd ZZ jak co roku informuje, że istnieje mozliwość sfinansowania dzieciom członków Związku Zawodowego mikołajkowej niespodzianki. Kwota przeznaczona na jedno dziecko wynosi 25 zł, przy czym członkowie w jednostkach terenowych decydują o formie zabawy. Mogą to być zarówno bony, paczki jak i wspólna impreza w rodzaju wyjścia do kina.
Świadczenie będzie realizowane dla jednostek, które wyrażą zainteresowanie akcją i przeprowadzą jej organizację. Jednostki zainteresowane prosimy o przesłanie listy dzieci w ramach jednostki terenowej (centrali). Po zorganizowaniu imprezy należy dostarczyć Zarządowi ZZ fakturę.
Świadczeniem objęte są dzieci urodzone w woku 1996 i młodsze.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt na adres inienny: marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.

Informujemy, że w informacji dot. zapytania o premię, zamieszczonej w Biuletynie nr 3 wystąpił błąd. Oczywiście chodzi o zapytanie dot. premii za III kw.br a nie jak błędnie podano za II kw. Za literówkę przepraszamy.

Jednocześnie informujemy, że decyzja o uruchomieniu funduszu premiowego za III kw. zostanie podjęta na posiedzeniu Zarządu w dniu 10.11.2011r. (czwartek - jutro). O decyzji poinformujemy za pośrednictwem strony oraz forum.

Zapraszamy do rejestracji i dyskusji na forum, którego adres podaliśmy w informacji poniżej. Przez dwa dni użytkowania zarejestrowało się już 14 osób. Przypominamy, że w celu zapewnienia całkowitego bezpieczeństwa użytkownikom i dyskusji prowadzonej w poszczególnych działach, dostępu do forum udziela administrator a także została dopuszczona możliwość używania nicków. Adresy email podawane przy rejestracji są dostępne wyłącznie administratorowi i nie będą nikomu udostępniane.

Jeszcze raz serdecznie zapraszamy do udziału w forum. Pracujemy w jednostkach w całej Polsce i możliwości spotkań oraz bezpośredniej dyskusji i wymiany poglądów z tej racji organiczone jest do minimum. Forum daje tę możliwość.

Niezmiernie miło nam poinformować, że zgodnie z obietnicami zainaugurowało swoją działalność długo oczekiwane forum dla członków i sympatyków Związku Zawodowego, które znajduje się pod adresem:

http://forumuniqa.phorum.pl

Na forum można prowadzić dyskusje w czterech działach (Dyskusja ogólna, Likwidacja szkód, Sprzedaż, Sprawy centrali). Oczywiście w miarę potrzeb i sugestii będą dokładane nowe wątki. Dostęp do forum możliwy jest jedynie po zarejestrowaniu i zalogowaniu użytkownika. Pragniemy zaznaczyć, że dostęp udzielany będzie przez administratora, po weryfikacji - dlatego sugerujemy posługiwanie się przy rejestracji emailem firmowym. Takie zabezpieczenie ma na celu wyeliminowanie możliwości dostępu osób niepowołanych co z kolei służyć będzie otwartości i szczerości dyskusji. W razie pytań lub uwag proszę o kontakt pod adresem powiadomieniauniqa@gmail.com lub po zalogowaniu na forum - w formie prywatnej wiadomości.

Zapraszamy do korzystania z forum!!!

Informujemy, że w czwartek (20.10.) w Poznaniu odbyło się spotkanie przedstawicieli Zarządu Związku Zawodowego z przedstawicielami pracodawcy – Dyrektorem i pracownikiem HR. Omawiano trzy bloki tematyczne. Pierwszy dotyczył Regulaminu ZFŚS oraz Regulaminu Komisji Socjalnej, stanowiącego załącznik do Regulaminu ZFŚS. W sprawie zapisów w Regulaminach strony osiągnęły pełen konsensus i w ustalonej formie Regulaminy zostaną przedstawione Zarządowi Spółki do akceptacji. Drugi blok dotyczył dostępności strony internetowej Związku dla osób postronnych – w tym również pracowników innych firm ubezpieczeniowych. Dostęp taki rodzi niebezpieczeństwo przekazania informacji poufnych skierowanych jedynie do członków Związku i pracowników UNIQA nie zrzeszonych w organizacji przez osoby postronne. Dlatego ustalono, że podjęte zostaną działania mające na celu przeniesienie strony internetowej na serwer, do którego dostęp będą posiadały tylko pracownicy Grupy UNIQA. Oczywiście do czasu dokonania zmian strona internetowa www.zzuniqa.pl.tl działać będzie na dotychczasowych zasadach. W bloku tym omówiono również zasady użytkowania poczty przy rozsyłaniu wiadomości – w tym również biuletynu.

Trzeci blok dotyczył planowanych zmian organizacyjnych. Związek Zawodowy otrzymał odpowiedź na wystosowane pisma, jednakże z racji prowadzonych prac projektowych nie otrzymaliśmy konkretnych danych dot. zakresu i harmonogramu zmian. Kiedy tylko zostaną ustalone terminy poszczególnych działań, Związek Zawodowy zostanie zaproszony na konsultacje.

Informujemy, że dnia 20.10.2011 w Poznaniu odbędzie się spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z przedstawicielem pracodawcy p. dyr. Jackiem Kuną. Na spotkaniu poruszane będą sprawy zaległe, które narosły w ostatnim okresie (m.in. sprawa zmian organizacyjnych w jednostkach terenowych, kwestie Regulaminu wynagrodzeń, temat zasad współpracy na linii Zarząd Grupy UNIQA - Związek Zawodowy i wiele innych. O rezultatach rozmów poinformujemy na naszej stronie a także w kolejnym numerze biuletynu, którego wydanie przewidywane jest w granicach 24-25.10.

Informujemy, że w menu strony dodaliśmy zakładkę "BIULETYN", w której będziemy zamieszczać w formacie *.jpg opublikowane numery biuletynu. Zachęcamy do czytania również wersji elektronicznej.

Zarząd Związku Zawodowego składa serdeczne podziękowania wszystkim uczestnikom wyjazdu integracyjnego za obecność i wspaniałą zabawę. Mamy nadzieję, że zarówno pogoda, wspólne rozmowy, wymiana poglądów na tematy związkowe i firmowe, jak również niezrównany turniej karaoke na długo pozostanie w naszej pamięci i sprawi, że kolejne spotkanie będzie jeszcze lepsze i przewyższy frekwencją spotkanie, które właśnie odbyliśmy.

Zdjęcia po przegraniu na laptopa zostaną porozsyłane na indywidualne emaile.

Plan imprezy integracyjnej w Borkach:

Dla osób uczestniczących od piątku:

Piątek:
Przyjazd uczestników do godz. 18.00 - Zakwaterowanie.
19.00 Kolacja
Po kolacji do dyspozycji sala

Sobota:
9.00 Śniadanie

Dla wszystkich:

Do godz. 14.00 przyjazd osób uczestniczących od soboty
14.00 Spotkanie Zarządu ZZ z uczestnikami. Omówienie działalności Związku, planowanych akcji oraz dyskusja nad sytuacją pracowników w Spółkach UNIQA.
17.30 Spotkanie przy ognisku - grill przy muzyce

Niedziela:
9.00 Śniadanie
Po śniadaniu wyjazd uczestników.

Do zobaczenia i życzymy świetnej zabawy!!!

Zarząd ZZ informuje, że planowane na dzień 30.09.2011r. spotkanie z przedstawicielami pracodawcy w kwestii zmian w Regulaminie Wynagrodzeń zostało odwołane. Nowy termin spotkania zostanie ustalony w terminie późniejszym.

Jutro z rana podamy dokładny rozkład godzinowy planu spotkania integracyjnego. Zapraszamy do zapoznania się.

Zarząd Związku Zawodowego złożył na ręce Prezesa Zarządu zapytania dot. planowanych zmian organizacyjnych w jednostkach terenowych (chodzi o CITO i księgowość). Po otrzymaniu opublikujemy odpowiedź na naszej stronie internetowej oraz w biuletynie.

Planujemy, że drugi numer biuletynu ukaże się dnia 4.10 i zostanie rozesłany za pomocą skrzynek emailowych, tak jak miało to miejsce w przypadku numeru 1.

Garść informacji na temat integracji::-)
Zamieszczamy orientacyjną mapkę. Nie jest ona zbyt dobrej jakości i służy jedynie orientacji gdzie to mniej więcej jest.

Ośrodek znajduje się praktycznie nad Zalewem Sulejowskim. Dokładny adres:

Ośrodek Szkoleniowo - Rekreacyjno - Wypoczynkowy BORKI Sp. z o.o.
97-213 SMARDZEWICE
Swolszewice Małe 46, ul. Trzciniec 46/64

Kolejne informacje co do rozkładu dni w dniu jutrzejszym na stronie!

Z dniem 15.09.2011r. Zarząd Związku Zawodowego proponuje nowy system informowania pracowników o działaniach podejmowanych przez ZZ, procesach zachodzących w Spółkach a dotyczących pracowników. Dlatego za pośrednictwem poczty elektronicznej będą otrzymywać Państwo BIULETYN, w którym postaramy się zamieszczać tematy ciekawe, nurtujące pracowników i ich dotyczące. Pierwszy numer już niebawem a kolejne postaramy się wydawać nie rzadziej niż co dwa tygodnie.
Życzymy przyjemnej lektury i mamy nadzieję, że ta forma przekazu ożywi zainteresowanie Państwa sprawami Związku Zawodowego.

Z przyjemnością informujemy, że od momentu ogłoszenia akcji "" Zostań częścią naszej społeczności Związkowej" do chwili obecnej w szeregi naszego związku wstąpiło 11 nowych członków. Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie. Dzięki temu organizacja rośnie w siłę.
Życzymy nowym członkom maszej Społeczności zadowolenia i sukcesów na polu Związkowym.

Jednocześnie zapraszamy wzystkich, którzy zainteresowali się naszą ofertą jej rozważenia. W przypadku podjęcia decyzji o wstąpieniu do ZZ prosimy o skopiowanie do programu MS WORD, wypełnienie, zeskanowanie i przesłanie deklaracji znajdującej się w zakładce DEKLARACJA.

Przypominamy, że czekamy na zgłoszenia chętnych do uczestnictwa w imprezie integracyjnej. Zapisy będą przyjmowane do dnia 23.09.2011.

W dniu dzisiejszym w Oddziale UNIQA w Szczecinie odbyła się kolejna tura rozmów dot. zmian w Regulaminie Wynagrodzeń. Stronę pracodawcy reprezentowali: p. dyr. Dorota Glamkowska i p. dyr. Jacek Kuna. Ze strony związkowej w spotkaniu udział wzięli: p. Artur Horn, p. Danuta Fijałkowska oraz p. Marek Janczak. Strona związkowa przedstawiła swoją propozycję rozwiązań, przeprowadzono dyskusję i ustalono obszary negocjacji. Dzisiejsze ustalenia zostaną zaproponowane dnia 22.09 Zarządowi Spółki. Po prezentacji zostanie ustalony kolejny termin spotkania.

Zarząd Związku Zawodowego otrzymał w dniu dzisiejszym zapewnienie, że spółka likwidacyjna przejmie wszystkich pracowników likwidacji szkód na dotychczasowych zasadach zatrudnienia. Nie istnieją więc obawy, że w początkowym okresie ktoś z pracowników likwidacji straci zatrudnienie z powodu utworzenia Spółki.

Rozpoczynamy AKCJĘ:

" Zostań częścią naszej społeczności Związkowej"

Akcja niniejsza skierowana jest do wszystkich pracowników UNIQA TU SA, UNIQA TUnŻ SA oraz USS. Chcielibyśmy Państwa zachęcić do rozważenia decyzji o przystąpienie do społeczności Związkowej w Naszych Firmach.

Wstąp do organizacji z tradycjami – działamy nieprzerwanie od 2002 r.

Jakie korzyści płyną z przynależności do Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA.

· organizacja związkowa występuje w imieniu pracownika w przypadku wręczenia mu kary kodeksowej (upomnienie, nagana),

· organizacja występuje do pracodawcy i reprezentuje jego interesy w indywidualnych sprawach i roszczeniach a także w przypadku łamania wobec niego ustaleń i obowiązków pracowniczych,

· możliwość zgłoszenia przez pracownika problemów dot. jego samego lub grupy osób do Zarządu ZZ, który w jego imieniu występuje do Zarządu lub departamentów umocowanych do załatwienia danej sprawy z postulatem lub propozycją ich załatwienia.

· możliwość przedstawiania własnych propozycji rozwiązań w zakresie własnego obszaru działania, które później na spotkaniach merytorycznych Zarząd ZZ przedstawi jako propozycje racjonalizatorskie do wdrożenia.

· Możliwość wpływania na politykę wynagrodzeń poprzez zgłaszanie wniosków do Regulaminu Wynagrodzeń

· możliwość korzystania z porad prawnych w sprawach pracowniczych w federacji, do której przynależy ZZ FILAR Grupy UNIQA.

· Możliwość korzystania z interesujących szkoleń organizowanych przez Federację, a finansowanych ze środków z Unii Europejskiej.

· możliwość skorzystania z pieniężnych świadczeń ujętych w regulaminie świadczeń ZZ (urodzenie dziecka, zapomogi, inne)

· możliwość uczestnictwa w imprezach związkowych (imprezy integracyjne, imprezy okolicznościowe dla dzieci, paczki)

· członek związku jest informowany przez organizację o ewentualnym zamiarze wręczenia mu wypowiedzenia umowy o pracę (5 dni przed zamiarem wręczenia wypowiedzenia pracodawca ma obowiązek

Składki

Promocja dla nowych członków:

- W przypadku wstąpienia w szeregi Związku Zawodowego pracownik otrzyma 3 miesiące okresu bez konieczności płacenia składki.

Przypominamy, że oczekujemy na zgłoszenia uczestników na spotkanie integracyjne w Borkach 1-2.10.2011. Zgłoszenia pzyjmowane będą do dnia 23.09.2011r. Bardzo prosimy nie czekać do ostatniej chwili. W zgłoszeniu proszę podać od kiedy osoba uczestniczy (od piątku czy od soboty) i czy przyjeżdża sama czy z osobą towarzyszącą.

UWAGA!!!
Pełny koszt dla osoby towarzyszącej przy pobycie piątek-niedziela wynosi 200 zł.
Na koszt składają się: 2 noclegi, 2 śniadania, kolacja(piątek) i grill (sobota)

Pełny koszt dla osoby towarzyszącej przy pobycie sobota-niedziela wynosi 125 zł.
Na koszt składają się: 1 nocleg, 1 śniadanie (niedziela) i grill (sobota).

Uwaga!!!
Koszt dopłaty członka ZZ za pobyt od piątku wynosi 60 zł. (nie jak na początku podaliśmy 110zł.) Na koszt składa się nocleg piątek/sobota oraz śniadanie(sobota)
Kolacja (piątek) dla członków ZZ jest refundowana.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY.

13.09.2011r. (wtorek) kontynuowane będą negocjacje pomiędzy Zarządem Spółek oraz Zarządem ZZ w sprawie zmian w Regulaminie Wynagrodzeń. Pierwsze spotkanie odbędzie się w Szczecinie. O efektach spotkania będziemy informować na bieżąco.

2.09.2011r. (piątek) rozpoczną się negozjacje pomiędzy Zarządem Spółek oraz Zarządem ZZ w sprawie zmian w Regulaminie Wynagrodzeń. Pierwsze spotkanie odbędzie się w Toruniu.

UWAGA!!!! IMPREZA INTEGRACYJNA DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA ODBĘDZIE SIĘ W oŚRODKU SZKOLENIOWO - REKREACYJNO - WYPOCZYNKOWYM "BORKI" (http://www.borki.pl/) W DNIACH 1-2.10.2011R. Dla chętnych będzie istniała mozliwość przyjazdu do ośrodka już w piątek (30.09) Planujemy, że dla osób - członków ZZ, uczestniczących w spotkaniu w dniach 1-2.10. koszty pobytu będą refundowane w 100% (uczestnik sam pokrywa koszty dojazdu). Osoby, które zdecydują się na uczestnicywo w spotkaniu już od piątku wieczór pokrywają koszty noclegu i śniadania (60 zł.) Kolacja w piątek jest refundowana przez ZZ. Osoby towarzyszące mogą uczestniczyć w spotkaniu za pełną odpłatnością (pełna kwota jest negocjowana i będzie podana w najbliższym terminie) Prosimy o przesyłanie na adres emailowy powiadomieniauniqa@gmail.com lub artur.horn@uniqa.pl zgłoszeń chęci uczestnictwa w spotkaniu. SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W SPOTKANIU!!!. Sądzimy, że uczestnictwo jak największej liczby członków ZZ w chwili obecnej jest bardzo wskazana. W chwili obecnej Spółki w których jesteśmy zatrudnieni prowadzonych jest wiele zmian. W wielu sprawach Zarząd Związku Zawodowego prowadzi negocjacje. Spotkanie jest okazją do tego abyśmy porozmawiali, podyskutowali, ustalili dalsze strategie działania Związku oraz tematy, które powinny być poruszone w negocjacjach. LICZYMY, ŻE SPRAWY TE NIE POZOSTANĄ DLA WAS OBOJĘTNE I ZECHCECIE MIEĆ WPŁYW NA ICH TOK ZAŁATWIANIA. A oprócz tego będzie okazja do wspólnej integracji. Dalsze informacje na temat spotkania - niebawem!!!

W dziale "Dokumenty" zamieściliśmy Ustawę z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników

W najbliższym czasie (prawdopodobnie początek września) zostaną wznowione rozmowy nt. wdrożenia nowego Regulaminu wynagrodzeń. Zarząd Związku Zawodowego zwraca uwagę, że przychyla się do określonych kierunków strategii Firmy, polegającej na redukcji liczby zawieranych ubezpieczeń komunikacyjnych i ta kwestia nie będzie podlegała negocjacjom. Dlatego też przypominamy, że w chwili obecnej - do czasu zaakceptowania i wdrożenia nowego regulaminu jest czas na podjęcie wszelkich działań sprzedażowych mających prowadzić do zmiany portfela. Wszelkie pytania w tej sprawie prosimy kierować do p. Artura Horna.

Uprzejmie informujemy, że zakończyły się konsultacje prowadzone na mocy Ustawy szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników a dot. wypowiedzeń pracownikom spółek UNIQA warunków porozumienia z 2004 r. dot. wypłaty odpraw w podwyższonej wartości.

Konsultacje nie doprowadziły do podpisania porozumienia. O braku porozumienia zadecydowały ze strony ZZ dwa aspekty:

- Zarząd Związku Zawodowego, wobec zapewnień pracodawcy, że nie są planowane żadne akcje prowadzące do uruchomienia procedury zwolnień grupowych oraz że wypłata wyższych odpraw nie stanowi zagrożenia dla stabilności finansowej Spółek uznał, że nie istnieje uzasadniona potrzeba rezygnacji z lepszego niż ustawowe zabezpieczenia pracowników w przypadku rozwiązania z nimi umowy o pracę.

- Nie zgadzamy się z twierdzeniem pracodawcy, że likwidacja porozumienia „nie prowadzi do pogorszenia sytuacji zawodowej i ekonomicznej pracownika”. Odprawa naszym zdaniem jest znaczącym elementem procesu zatrudnienia i w przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem stanowi newralgiczny element jego sytuacji finansowej i bytowej. Jej zachowanie w obecnej wysokości zabezpiecza pracownikowi spokojną możliwość poszukiwania pracy i stabilność finansową w tak trudnym okresie.

W związku z powyższym, zgodnie z postanowieniami cyt. ustawy Pracodawca wprowadzi obecnie Regulamin wypowiedzeń na mocy którego będzie wdrażał procedurę.

Związek Zawodowy po otrzymaniu ostatecznej wersji regulaminu skonsultuje zgodność jego zapisów z przepisami z radcą prawnym oraz Państwową Inspekcją Pracy i w przypadku wątpliwości co do prawidłowości zapisów zleci PIP stosowną interwencję. Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość indywidualnego zaskarżenia do Sądu Pracy zasadności wypowiedzeń pracodawcy oraz ewentualnego braku odprawy przy niepodpisaniu zmiany. Treść pozwu zostanie sformułowana przez radcę prawnego ZZ i udostępniona zainteresowanym pracownikom.

Jednocześnie informujemy, że w najbliższym czasie mogą spodziewać się Państwo pisma od Prezesa Zarządu, zawierającej m.in. informacje nt. nowej spółki likwidacyjnej.

Upłynął termin ankiety w której pytaliśmy Państwa:

"Czy jako pracownik uważasz, że grupa UNIQA idzie w kierunku gwarantującym pracownikom stabilność i pewność pracy?"

W ankiecie wzięło udział 37 osób z czego:
8,11% zaznaczyło opcję "zdecydowanie tak"
5,41% zaznaczyło opcję "raczej tak"
18,92% zaznaczyło opcję "raczej nie"
67,57% zaznaczyło opcję "zdecydowanie nie"

Dziękujemy za udział w ankiecie!!!

W dniu wczorajszym, tj. 2.08.2011r. w Oddziale UNIQA w Poznaniu odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z przedstawicielami Pracodawcy - p. Dyr. Jackiem Kuną i p. Dyr. Dep. Sekretariatu Generalnego - p. Dorotą Glamkowską. Na spotkaniu przedstawiciele ZZ ustosunkowali się do odpowiedzi pracodawcy, udzielonej stronie Związkowej w kwestii wypowiedzenia warunków umów o pracę w zakresie odpraw. Omówiono aspekty prawne poszczególnych punktów pisma. W efekcie rozmów nie osiągnięto ostatecznego porozumienia, ale można uznać, że nastąpiło zbliżenie stanowisk. Rozmowy finalizujące odbędą się w poniedziałek w Poznaniu.
Przedstawiciele ZZ przedstawili propozycję porozumienia w kwestii odpraw, które powinno satysfakcjonować obie strony. Główne założenia propozycji to:
- uruchamianie podwyższonych odpraw każdorazowo, gdy uruchamiana jest procedura zwolnień grupowych,
- wprowadzenie okresu przejściowego, w którym dotychczasowe porozumienie obejmowałoby wszystkich pracowników ) wg propozycji ZZ do końca 2011r.
Przedstawiciele pracodawcy zobowiązali się skonsultować przedstawioną propozycję z Zarządem i przedstawić stanowisko Zarządu na spotkaniu w poniedziałek.

W związku z licznymi pytaniami dot. odpraw i świadectw pracy dla osób z którymi następuje rozwiązanie umowy informujemy, że odprawa płacona jest razem z ostatnią pensją a świadectwo pracy wysyłane jest do pracownika listem poleconym ostatniego dnia pracy.

Jutro, tj. 2.08.2011r. w Oddziale UNIQA w Poznaniu odbędzie się kolejne spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z przedstawiciele, Pracodawcy - Dyr. Departamentu Zasobów Ludzkich - Jackiem Kuną.
Głownym tematem spotkania będzie podsumowanie konsultacji w sprawie wręczania pracownikom wypowiedzeń warunków pracy w zakresie podwyższonych odpraw. O rezultatach spotkania poinformujemy w środę.

W chwili obecnej, w celu promocji Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA wśród pracowników, przygotowywana jest akcja " Zostań częścią naszej społeczności Związkowej". Akcja będzie promować korzyści płynące z przynależności do ZZ, w jej ramach Zarząd Związku odpowie na najczęsciej zadawane pytania a na nowych członków czekać będą niespodzianki.
Szczegóły akcji poznacie Państwo niebawem!!!

Prosimy śledzić naszą stronę internetową.

W toku wymiany pism pomiędzy Zarządem ZZ a pełnomocnikiem Zarządu Spółek w kwestii porozumienia gwarantującego wyższe odprawy pracownikom, z którymi rozwiązuje się umowy o pracę, a także w świetle korespondencji zamieszczonej w dziale <co w UNIQA> Zarząd ZZ wystosował do Zarządu Spółek propozycję renegocjacji porozumienia. Propozycja przekazana w dniu 20.07. poniżej:

Wychodząc naprzeciw deklaracjom gotowości Pracodawcy do zawarcia porozumienia w kwestii zmian warunków zatrudnienia w zakresie odpraw i w związku z toczącym się postępowaniem (wymiana korespondencji oraz spotkania robocze) pomiędzy przedstawicielem pracodawcy - Panem J. Kuną, a Zarządem ZZ, w celu uporządkowania ww. sprawy ( pisma z dnia 07-07-11, 13-07-11, 15-07-11, 18-07-11) składamy propozycję renegocjacji porozumienia z dnia 23-11-2004 r. pomiędzy KU FILAR SA i ZZ FILAR i Grupy UNIQA i zawarcia w jego miejsce nowego porozumienia jak niżej:

1. Proponujemy ograniczenie funkcjonowania dotychczasowych warunków porozumienia wyłącznie do sytuacji, kiedy uruchamiana jest procedura zwolnień grupowych, a więc sytuacji określonych Ustawą z dnia 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. W przypadku UNIQA jest to konieczność rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nie przekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej 30 pracowników.

2. Dodatkowo proponujemy ustanowienie okresu przejściowego, w którym dla osób zwalnianych do 31.12.2011 r. obowiązują zapisy obecnego porozumienia ( przy czym datę obowiązującą przyjmuje się datę wręczenia wypowiedzenia) np. Pracownik który otrzyma wypowiedzenie 30.12.2011 r. mający 3 – miesięczny okres wypowiedzenia otrzyma również 6 – miesięczną odprawę wynikającą z porozumienia.

3. Po przyjęciu przez obie strony zmienionego porozumienia, wynegocjowane zapisy wprowadzić do Regulaminu Wynagrodzeń Grupy UNIQA.

4. Z uwagi na sprzeczności podniesione przez Pana J. Kunę w piśmie z dnia 15.07.2011 związane z powyższym tematem dotychczasowe czynności uznać za niewiążące żadnej ze stron.

Z poważaniem

Artur Horn

Przewodniczący ZZ

Pozostałe pisma z przedmiotowej korespondencji zostaną umieszczone na stronie internetowej dnia 1.08.2011r. (poniedziałek)

Proponujemy udział w Ankiecie i odpowiedź na pytanie:
Czy jako pracownik uważasz, że grupa UNIQA idzie w kierunku gwarantującym pracownikom stabilność i pewność pracy.

Każdy może oddać jeden głos - zapraszamy do wyrażenia opinii. Ankieta w zakładce ANKIETY

Zarząd Związku Zawodowego przekazał Zarządowi UNIQA uwagi dotyczące Regulaminu wypowiedzeń warunków umowy o pracę. Pełna treśc pisma w dziale <co w UNIQA?>
Zapraszamy do zapoznania się z wystąpieniem Zarządu ZZ.

W dniu 13.07.2011r. w Oddziale UNIQA w poznaniu odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy w osobach p. Dyr. Jacka Kuny (DZL) oraz p. Aleksandry Marciniak (DZL) z przedstawicielami Zarządu Związku Zawodowego w osobach Artura Horna, Danuty Fijałkowskiej i Marka Janczaka. Oprócz spraw indywidualnych omawiano kwestie zatwierdzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, działań zmierzających do rezygnacji pracowników z gwarantowanych porozumieniem z 2004 r. wyższych odpraw oraz utworzenia spółki likwidacyjnej.

W kwestii Regulaminu ZFSS kwestią sporną pozostaje okres rozłożenia na raty udzielanych pożyczek. Pracodawca proponuje, aby pożyczki były rozkładane maksymalnie na 24 raty ( 2 lata). Związek Zawodowy stoi na stanowisku, że należy pozostawić dotychczasową ilość rat (36 rat – 3 lata). Zdaniem Związku skrócenie czasu spłaty pożyczki ograniczy możliwość otrzymania pożyczki w pełnej wysokości osobom najniżej uposażonym co jest sprzeczne z sensem istnienia ZFŚS i czyni z niego fundusz elitarny, z którego dobrodziejstw mogą korzystać osoby zarabiające najwięcej. W przypadku braku konsensusu w sprawie nowy Regulamin nie zostanie zatwierdzony przez ZZ co będzie skutkowało funkcjonowaniem starego regulaminu.

W kwestii wypowiedzenia pracownikom warunków pracy gwarantowanych porozumieniem, strony pozostały przy swoich stanowiskach. Dyrektor Jacek Kuna przedstawił uzasadnienie działań jak również formę i warunki ich przeprowadzenia. Zarząd Związku Zawodowego uznając przesłanki za nieuzasadnione a warunki nie zgodne z prawem złożył sprzeciw (pismo w dziale A co w UNIQA). W chwili obecnej dokumentacja została przekazana do radcy prawnego Federacji, której jesteśmy członkami z prośbą o przygotowanie opinii prawnej. W przypadku potwierdzenia w opinii stanowiska ZZ podjęte zostaną odpowiednie kroki prawne, już z udziałem radców prawnych Federacji.

W kwestii Spółki likwidacyjnej p. Dyr. Kuna zapewnił, że zmiany organizacyjne mają wyłącznie podłoże biznesowe, Spółka nie została jeszcze utworzona a działania nad jej utworzeniem są w fazie projektowej. Nie jest jeszcze rozstrzygnięta kwestia przejęcia przez Spółkę pracowników CLS. Kiedy decyzja w tej sprawie zostanie podjęta – Związek Zawodowy otrzyma stosowne informacje, zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych.

Ustalono termin kolejnego spotkania na dzień 10.08.2011.

Zarząd Związku Zawodowego dokonał zmian w składzie Komisji Socjalnej.
Obecnie w skład Komisji wchodzą:

Tomasz Pluta - Przewodniczący Komisji
Jadwiga Wyraz - Członek Komisji
Anna Ostrowska - Członek Komisji - przedstawiciel DZL

Wszelkie sprawy dot. wykorzystania funduszu scojalnego oraz wnioski dot. spłat pożyczek prosimy kierować do wymienionych osób.

W dziale "co w UNIQA" zamieściliśmy treść pisma, które zostało skierowane przez p. dyr. DZL do Zarządu Związku Zawodowego w kwestii wypowiedzenia pracownikom umów w zakresie określonych porozumieniem z dnia 23.11.2004r.

W powyższej kwestii Zarząd Związku Zawodowego podejmie rozmowy w dniu 13.07.2011 w Poznaniu.
W związku z prezentacją zamierzeń Zarządu w tej kwestii przez dyrektorów jednostek zamierzamy zapewnić, że sprawa jest przez nas przygotowywana i niebawem zostaną podjęte przez Zarząd Związku stosowne działania mające na celu rozstrzygnięcia tej kwestii na korzyść pracowników.

O wszelkich postępach będziemy informować za pośrednictwem strony. Na ewentualne pytania odpowiadamy drogą emailową (artur.horn@uniqa.pl lub marek.janczak@uniqa.pl)

W związku z rozesłaną w dniu dzisiejszym informacją dotyczącą utworzenia nowej Spółki likwidacyjnej informujemy, że Związek Zawodowy nie został poinformowany do chwili obecnej o planowanych zmianach organizacyjnych (wiemy o zmianach z nadesłanych przez pracowników emaili). Na dzień 13.07.2011r. planowane jest w Poznaniu spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z dyr. Jackiem Kuną. Na spotkaniu postaramy się wyjaśnić sprawę i uzyskać maksimum informacji dot. anonsowanej zmiany a także związanych z nią ruchów.

Przypominamy, że zgodnie z art. 26 pkt 1-4 Ustawy o Związkach Zawodowych pracodawca ma obowiązek poinformować pisemnie organizację związkową o planowanych zmianach (przejściem części firmy (CLS) pod innego pracodawcę (Nowa Spółka) oraz jednoznacznie określić warunki zatrudnienia pracowników.

Jeśli zainteresowani jesteście Państwo zadaniem indywidualnego pytania dyr. Kunie prosimy o zamieszczenie pytania na stronie w zakładce „kontakt” (istnieje możliwość zachowania anonimowości).

W celu popracy wymiany informacji jak również odniesienia informacji zamieszczanych na stronie do odpowiednich decyzji zapadających w Spółce uruchomiliśmy zakładkę "co w UNIQA" w której publikować będziemy materiał, do którego Związek Zawodowy odnosi się za pośrednictwem strony internetowej. Zapraszamy do lektury!!!

Dnia 27.06.2011r. (poniedziałek) o godz. 15.30 odbędzie się spotkanie przedstawicieli Zarządu ZZ z pracownikami Oddziału UNIQA w Toruniu.

W dniu wczorajszym (tj. 20.06.2011) odbyło się spotkanie przedstawicieli Zarządu Związku Zawodowego (Artur Horn, Marek Janczak. Tomasz Pluta) z przedstawicielem pracodawcy –. dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich – p. Jackiem Kuną oraz pracownikami merytorycznymi Departamentu. Na spotkaniu przebiegającym w bardzo rzeczowej atmosferze omówiono ustaloną przed spotkaniem problematykę.

1. Ustalono, że zdarzyły się jednostkowe przypadki nie poinformowania ZZ o zamiarze zwolnienia pracownika, jednak po interwencji ZZ wypowiedzenia wycofano i zastosowano określoną ustawą o ZZ i Kodeksem Pracy procedury. Jedynie w jednym przypadku toczy się procedura prawna.

2. Pracodawca przedstawił, że zwalnianie pracowników po urlopach macierzyńskich ma charakter incydentalny i w zaistniałych przypadkach wiązało się ze zmianami organizacyjnymi. Na 111 przypadków powrotu pracownic z urlopu macierzyńskiego rozwiązano umowy z 9 osobami.

3. Ustalono, że odprawy dla pracowników zatrudnionych na czas określony, z którymi rozwiązywana jest umowa przed końcem terminu zatrudnienia będą wypłacane odprawy, pod warunkiem, że rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z winy pracodawcy, co jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Pozostały rozbieżności co do zwolnienia dwóch osób i należnej im z tego tytułu odprawy. Strony przedstawiły swoje argumenty w tej sprawie i wobec braku konsensusu najprawdopodobniej dojdzie do rozstrzygnięcia sprawy na drodze sądowej.

4. Kolejnym tematem poruszanym na spotkaniu był fundusz socjalny. Pracodawca wyjaśnił, że na skutek problemów z migracją danych systemowych powstało kilka nieprawidłowości, które teraz są wyjaśniane. Otrzymaliśmy zapewnienie, że ich prostowanie będzie się odbywać z uwzględnieniem dobra pracowników. Wraz z podpisaniem Regulaminu ZFŚS, planowanego na dzień 13.07.2011r. powołana zostanie nowa Komisja Socjalna, która będzie podejmować decyzje we wszystkich indywidualnych sprawach.

5. W kwestii kar dyscyplinarnych otrzymaliśmy informację, że ostatni wzrost karania pracowników należy przypisać nawarstwieniu się wniosków i ma to charakter tymczasowy i incydentalny. Nie ma żadnych przesłanek do wzmożonego karania pracowników. Ustalono, że w ostatnim czasie wręczono 12 nagan z czego 7 osób wystosowało sprzeciw. 3 sprzeciwy uwzględniono anulując kary. W tym miejscu Związek Zawodowy informuje, że gotowy jest analizować sprawy indywidualnych kar i po uwzględnieniu racji pracowników będzie występował do pracodawcy z odpowiednimi wnioskami. Prosimy o zgłaszanie takich spraw do p. Artura Horna, względnie p. Marka Janczaka.

6. Na spotkaniu rozmawiano na temat niedostatków kadrowych w komórkach i jednostkach organizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem CLS. Ustalono, że tematami dalszych rozmów będzie rozwiązanie tej kwestii oraz podjęcie przygotowań do przeprowadzenia etatyzacji, która wskaże dalsze kierunki działania.

7. Omówiono proponowane zmiany do Regulaminu ZFŚS. ZZ przedstawił swoje stanowisko, które będzie jeszcze analizowane przez pracodawcę i na bieżąco będzie następować korekta dokumentu. Podpisanie dokumentu planowane jest na spotkaniu w dniu 13.07. Związek Zawodowy w swoich uwagach kierował się dobrem pracowników i ideą Funduszu Socjalnego jako funduszu pomocowego dla pracowników najbardziej potrzebujących.

8.       Na zakończenie spotkania omawiano sprawy indywidualne zgłoszone przez pracowników. Wszystkie sprawy indywidualne pracowników omawiane na spotkaniu zostały załatwione przez pracodawcę pozytywnie.

Dnia 20.06.2011r. w siedzibie Centrali w Łodzi o godz. 12 odbędzie się spotkanie przedstawicieli ZZ z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich p. Jackiem Kuną. Na spotkaniu poruszone będą wszystkie sprawy, które dotychczas nie doczekały się szczęśliwego sfinalizowania (odprawy dla zwalnianych pracowników, którzy zatrudnieni byli na czas określony, pożyczki z ZFŚS, regulamin ZFŚS, kwestie nagan i upomnień oraz indywidualne sprawy poszczególnych pracowników, którzy przekazali nam do załatwienia swoje kwestie.

Korzystając z okazji pragniemy zaprosić wszystkich chętnych na spotkanie z przedstawicielami ZZ. Takie spotkanie z pracownikami chcemy zorganizować dnia 20.06 w godzinach 15.30 - 16.30 w sali konferencyjnej w piwnicy. Miejsce jeszcze potwierdzimy na plakatach oraz naszej stronie.

Serdecznie Zapraszamy wszystkich chętnych (członków ZZ oraz pracowników nie zrzeszonych). Jest to niepowtarzalna okazja podniesienia spraw Państwa nurtujących, którymi mógłby się zająć ZZ.

Liczymy na liczne przybycie!!!

W chwili obecnej Związek Zawodowy zajmuje się następującymi sprawami:
- Ustalanie w ilu przypadkach ZZ nie został poinformowany przez pracodawcę o zwolnieniu pracownika
- Badanie kwestii zwolnień pracownic powracających z urlopów macierzyńskich
- Wypłacanie odpraw pracownikom zatrudnionym na czas określony, z którymy rozwiązywane są umowy o pracę,
- Badanie nieprawidłowości przy gospodarowaniu środkami ZFŚS w tym:
   * braku monitorowania spłat pożyczek w ostatnich latach,
   * podejmowania nikorzystnych dla pracowników decyzji przy egzekwowaniu spłat
   * interpretowania kryteriów ustalonych przez Komisję Socjalną na niekorzyść pracowników
- Nadmierne, nieuzasadnione stosowanie kar dyscyplinarnych wobec pracowników.
- Zbieranie materiałów dot. problemów z którymi borykają się pracownicy CLS w celu wystąpienia do Zarządu Spółki.
- Opiniowanie nowego Regulaminu ZFŚS.
- Sprawy indywidualne (12 spraw)

W chwili obecnej oczekujemy na wznowienie rozmów w sprawie Regulaminu Wynagrodzeń.
Związek Zawodowy wystosował również do Prezesa Zarządu prośbę o zorganizowanie spotkania w celu omówienia zgłoszonych problemów. W chwili obecnej oczekujemy na zaproszenie.

Jeśli macie Państwo jakieś problemy, zapytania, które chcięlibyście skierować do Zarządu Spółki. Prosimy o przesłanie ich na emaila marek.janczak@uniqa.pl Postaramy się je poruszyć w Państwa imieniu.

UWAGA!!!!!
Z racji nikłego zainteresowania oraz licznych uwag dot. terminu, miejsca i odpłatności na imprezie integracyjnej informujemy, że IMPREZA INTEGRACYJNA planowana na dzień 27-29.05.2011 zostaje przeniesiona na wrzesień. Osoby zainteresowane prosimy o zarezerwowanie sobie terminu 23-25.09.2011, gdyż w tym terminie planujemy organizację imprezy. O szczegółach imprezy wrześniowej poinformujemy w terminie późniejszym.

UWAGA!!!!!
W dniach 27 - 29.05.2011r. w Centrum Konferencyjno - Wypoczynkowym w Jeleśni odbędzie się impreza integracyjna dla członków Związku Zawodowego oraz pozostałych chętnych pracowników.
Planowany przebieg imprezy:

· 27.05.2011r (piątek) przyjazd, ognisko z kolacją

· 28.05.2011r (sobota) śniadanie,spotkanie z Zarządem ZZ kolacja z zimną płytą na dyskotece z DJ

· 29.05.2011r (niedziela) śniadanie, wyjazd

Związek Zawodowy pokrywa kwotę 150 zł. na uczestnika - członka ZZ. Ogólny koszt pobytu wynosi 255 zł. a więc uczestnik (członek Związku) pokrywa kwotę 105 zł. Pracownicy nie będący członkami Związku Zawodowego oraz osoby towarzyszące - odpłatność pełna (255 zł.)
Osoby, które wypełnią deklarację członkowską do dnia 16.05 - dofinansowanie ZZ - 75 zł.

UWAGA:
Istnieje możliwość pobytu tylko przez jedną dobę - tj. przyjazd w sobotę, wyjazd w niedzielę. Koszt ogólny w takim przypadku wynosi 130 zł. (refundacja Związku Zawodowego w takim przypadku wynosi 75 zł.

Wszystkich chętnych do uczestnictwa w spotkaniu prosimy o przesłanie zgłoszenia do dnia 6.05.2011 (piątek) emailem na adresy: krzysztof.biadala@uniqa.pl oraz marek.janczak@uniqa.pl.

Po tym terminie zgłoszenia nie będą przyjmowane.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY !!!

Adres ośrodka:
Centrum Konferencyjno-Wypoczynkowe "Vesta"
ul. Rynek 15, 34-340 Jeleśnia,
tel.(+48 33) 86-36-506, (+48 33) 86-36-092
http://www.ckwvesta.pl/

Zarząd Związku Zawodowego informuje, że Zarząd Spółki zatwierdził propozycje podziału środków z ZFŚS na Wielkanoc. Środki zostaną przelane na konta pracowników dziś, tj. 15.04.2011r. Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniamu będą one rozdzielane według jednolitych kryteriów dla całej firmy.

W kwestii wyjaśnienia pragniemy poinformować, że system taki został wprowadzony w celu ujednolicenia wydatkowania funduszu socjalnego w centrali i terenie. Jest to podyktowane przepisami ad. funduszu socjalnego. Centralnie wydatkowane będą środki na pożyczki i zapomogi (jak dotychczas) oraz bony (lub ich równowartość w gotówce) dwa razy w roku (Wielkanoc i Boże Narodzenie). Komisja socjalna uznała, że bony są najbardziej sprawiedliwą formą wydatkowania środków a dodatkowo promuje pracowników z terenu, którzy zarabiają mniej niż pracownicy centrali i przy zastosowaniu kryteriów centrali znajdą się z grupie najmniej zarabiających co będzie skutkować wyższą kwotą bonów.
Pozostałe środki z FS będą rozdzielone na jednostki terenowe jak dotychczas i pracownicy sami zadecydują o sposobach ich wydatkowania.

Zarząd Związku Zawodowego, uwzględniając wniosek Komisji Socjalnej wyraził zgodę na uruchomienie środków z ZFŚS na zakup bonów upominkowych na Święta Wielkanocne dla pracowników naszych Spółek. Bony zostaną rozdzielone wg. kryteriów przydziału ustalonych dla pracowników centrali.

Poniżej treść pisma przesłanego do Centrali:
                                                                                                   Szczecin, 1.04.2011

                                                                         Komisja Socjalna UNIQA/UNIQA nŻ
                                                                                                                w/m

W nawiązaniu do pisma z dnia 31.03.2011r. w sprawie wypłacenia świadczeń z ZFŚS pracownikom w postaci bonów na Święta Wielkanocne, Zarząd Związku Zawodowego wyraża zgodę na jednorazową wypłatę środków z ZFŚS według ustalonych zasad obowiązujących przy rozdysponowywaniu środków na ten cel dla pracowników Centrali Spółek.

Jednocześnie zwracamy uwagę, że zawieszenie Regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS nie jest działaniem wskazanym, gdyż uniemożliwi dalsze gospodarowanie środkami na inne cele, w tym wypłaty zapomóg, refundacji zajęć rekreacyjnych itp. Obecnie obowiązujący Regulamin musi pozostawać w mocy obowiązującej do czasu zatwierdzenia nowego regulaminu.

Prosimy o przesłanie projektu nowego regulaminu do Zarządu Związku Zawodowego celem zaopiniowania i naniesienia ewentualnych zmian.

Z poważaniem

Przewodniczący ZZ

Artur Horn

Przewodniczący Rady Pracowników

Marek Janczak

Rozmowy dot. wdrożenia zmian do Regulaminu Wynagrodzeń zostały przez Pracodawcę przełożone na poniedziałek (4.04.2011). Odbędą się w siedzibie Oddziału w Poznaniu.

W czwartek i piątek (24 i 25.03.2011) w Łodzi odbyły się rozmowy dot. wdrożenia zmian do Regulaminu Wynagrodzeń. Na spotkaniu strony nie doszły do porozumienia. Przedstawiciele Związku Zawodowego przeanalizowali propozycje Zarządu Spółki oraz dane dostarczone przez controlling sprzedaży i nie zgodzili się z metodologią wyliczeń. Przedstawiliśmy swoją propozycję i rozmowy mają być kontynuowane. Prawdopodobny termin kolejnego spotkania to 1.04.2011r. w Poznaniu.

Jednocześnie, wobec napływających do nas pytań na temat podwyżek i pomijania w rozmowach tematu wynagrodzeń pracowników niesprzedażowych pragniemy zaznaczyć, że proponowane zmiany do regulaminu oraz rozmowy na ich temat nie dotyczą podwyżek płac. Przeciwnie. Zgodnie z wyliczeniami propozycja zmian prowadzi do pogorszenia się warunków płacowych większości pracowników sprzedaży (nawet o 30%) oraz uzależnienia elementów wynagrodzenia od trudno osiągalnych wskaźników. Zdajemy sobie sprawę, że wyrażenie zgody na takie uregulowania mogą doprowadzić w najbliższym czasie do ruchów, mających na celu zmiany kryteriów i wysokości wypłaty wynagrodzeń w innych grupach zawodowych. Zarząd Związku Zawodowego nie widząc realnego uzasadnienia (mimo katastrofalnego roku ubiegłego) dla takich działań nie wyraża na to zgody.

Po zakończeniu negocjacji, bez względu na ich rezultat, wydamy oświadczenie odzwierciedlające przebieg rozmów i uzasadniające ostateczne stanowisko ZZ.

W czwartek i piątek (24 i 25.03.2011) w Łodzi odbędą się dalsze negocjacje w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagrodzeń. Z ramienia ZZ w spotkaniu uczestniczyć będą:
Artur Horn (Przewodniczący ZZ)
Sabina Wielgus (Członek Zarządu ZZ)
Marek Janczak (Wiceprzewodniczący ZZ)
Tomasz Pluta (Członek Zarządu ZZ)
Krzysztof Biadała (Szef Koła ZZ w Katowicach).

O efektach poinformujemy po spotkaniu.

Uprzejmie informujemy, że Spólecznym Inspektorem Pracy w UNIQA/UNIQA nŻ została pani Edyta Gącza z CLS Szczecin. Gratulujemy wyboru i życzymy owocnej pracy.
Pani Edyta otrzymała 59 głosów co daje 76,62% wszystkich oddanych głosów.

GŁOSOWANIE NA SPOŁECZNEGO INSPEKTORA PRACY ODBYWAĆ SIĘ BĘDZIE W DZIALE "ANKIETY"
W celu oddania głosu prosimy zaznaczyć pole obok wybranego kandydata i kliknąć przycisk "oddaj głos". Możliwe jest oddanie tylko jednego głosu przez jedną osobę.
Głosowanie odbywać się będzie 21.03.2011 w godzinach 10.00 - 15.00.
Głosować mogą wszyscy pracownicy UNIQA/UNIQA nŻ.
Zapraszamy do głosowania

Zgodnie z przysługującymi kompetencjami Zarząd Związku Zawodowego ogłasza wybory na Społecznego Inspektora Pracy w UNIQA TU SA/UNIQA nŻ TU SA. Głosowanie odbywać się będzie drogą internetową na stronie Związku. Szczegółowy opis trybu głosowania zostanie ogłoszony po procesie zgłaszania kandydatur.

KANDYDATURY NA SIP PROSZĘ ZGŁASZAĆ DO DNIA 18.03.2011 (PIĄTEK) DO KOŃCA DNIA (DECYDUJE DATA EMAILA) NA ADRES marek.janczak@uniqa.pl.

Kandydatem może być każdy pracownik należący do Związku Zawodowego FILAR Grupy UNIQA

GŁOSOWANIE NA ZGŁOSZONYCH KANDYDATÓW ODBĘDZIE SIĘ DNIA 21.03.2011 (PONIEDZIAŁEK) W GODZINACH 10.00 - 15.00.

Zapraszamy do udziału w wyborach.

Notatka ze spotkania w dniu 10.03.2011r.
w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu wynagrodzeń

Uczestnicy spotkania:

Ze strony Pracodawcy:
Wiceprezes Zarządu - Zbigniew Zieliński
Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich – Jacek Kuna

Ze strony Związków Zawodowych
Przewodniczący ZZ – Artur Horn
Wiceprzewodniczący ZZ – Marek Janczak

Na spotkaniu dyskutowano na temat przedstawionych przez Wiceprezesa Zarządu w dniu 3.03.2011r. propozycji zmian w Regulaminie wynagrodzeń. Związek Zawodowy pozytywnie odniósł się do większości zaproponowanych zmian. Zaakceptowana została koncepcja ukwartalnienia premii rocznej, uzależnienia jej wypłaty od wskaźnika szkodowości oddziału oraz wprowadzenia indywidualnej odpowiedzialności za wskaźnik szkodowości na poziomie oddziału. W trakcie spotkania padła propozycja uruchamiania premii również dla pracowników CITO, którzy również mają bezpośredni wpływ na proces sprzedaży i swoją pracą i decyzjami przyczyniają się do osiągnięcia wskaźników umożliwiających uruchomienie funduszu premiowego. Propozycja uzyskała wstępną akceptację Wiceprezesa Zarządu i zostania uwzględniona przy przygotowywaniu materiałów do dalszej negocjacji. Przedstawiciele Związku Zawodowego zaakceptowali również koncepcję wypłaty dodatkowego elementu części zmiennej wynagrodzenia w wysokości określonego wcześniej procentu od dynamiki przypisu.

W chwili obecnej nie zostały zaakceptowane jedynie zaproponowane wysokości wskaźników wyliczenia zmiennej części wynagrodzenia dla KZA, Ekspertów ds. Brokerów i Dyrektorów Filii. Związek Zawodowy przeprowadził symulacje na otrzymanych od pracowników sprzedażowych z terenu rzeczywistych danych. Z symulacji wynika, że na propozycji wskaźników mogą zyskać jedynie osoby, których portfel kształtuje się w granicach min. 80% ubezpieczeń majątkowych i max. 20% ubezpieczeń komunikacyjnych oraz Dyrektorzy Oddziałów i eksperci SM. Przedstawiciele ZZ stwierdzili, że są to zbyt wysokie wymagania, zważywszy, że w poprzednich latach, w różnego rodzaju prezentacjach jako portfel wzorcowy uznawano proporcje 65/35. Przedstawioną sytuację przedstawiciele ZZ uznali za demotywującą i nie spełniającą podstawowych założeń prezentowanego systemu. Na podstawie przeprowadzonych analiz Związek przedstawił dwie własne propozycje wskaźników, które mogłyby zostać zaakceptowana. Przedstawiciele pracodawcy zobowiązali się do przeanalizowania wskaźników i przeprowadzenia właściwych symulacji. Wstępnie ustalono, że dalsze rozmowy w sprawie Regulaminu Wynagrodzeń zostaną podjęte w 11 tygodniu roku (14-18 marzec). Jednocześnie p. Wiceprezes Zieliński przedstawił harmonogram zatwierdzenia i wdrożenia zmian do Regulaminu, który byłby optymalny dla pracodawcy. Istotnym elementem harmonogramu jest przesunięcie wdrożenia Regulaminu z 1.04 na 1.05.20114. Przedstawiciele ZZ harmonogram zaakceptowali pod warunkiem usunięcia rozbieżnych stanowisk i osiągnięcia konsensusu w kwestii wskaźników.

Na tym spotkanie zakończono.

W dniu dzisiejszym odbyły się w Warszawie rozmowy dot. wprowadzenia nowego Regulaminu Wynagrodzeń. W spotkaniu uczestniczyli ze strony pracodawcy p. Wiceprezes Zarządu Zbigniew Zieliński i Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jacek Kuna a ze strony Związku p. Artur Horn i p. Marek Janczak. Wobec braku konsensusu ustalono, że rozmowy kontynuowane będą w przyszłym tygodniu. Kwestią sporną są wskaźniki do wyliczeń częsci zmiennej wynagrodzenia. Związek przedstawił dwie propozycje satysfakcjonujących wskaźników. Propozycja zostanie przeliczona. Po zapadnięciu ostatecznych ustaleń wydamy oficjalny komunikat w sprawie Regulaminu i decyzji Związku.

W piatek 11.03.2011r. w Łodzi przebywał będzie Wiceprzewodniczący ZZ, Marek Janczak. Osoby, które chciałyby się spotkać i porozmawiać na tematy związkowe i inne prosimy o kontakt pod numerem 601 918 088.

W związku z rozbieżnościami dot. wskaźników zastosowanych w propozycji Regulaminu Wynagrodzeń w dniu jutrzejszym przedstawiciele Zarządu ZZ (Artur Horn i Marek Janczak) spotkają się w Warszawie z p. Wiceprezesem Zbigniewem Zielińskim i p. Dyrektorem Jackiem Kuną. Spotkanie rozpocznie się ok. godz. 12.

Informujemy, że dnia 2.03.2011 r. o godz. 16.30 w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego z nowym Prezesem Zarządu naszych Spółek, p. Andrzejem Jarczykiem oraz
Informujemy, że dnia 2.03.2011 r. o godz. 16.30 w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego z nowym Prezesem Zarządu naszych Spółek, p. Andrzejem Jarczykiem oraz Dyrektorem Departamentu Zasobów Zudzkich, p. Jackiem Kuną. Związek Zawodowy reprezentowli: Przewodniczący ZZ Artur Horn oraz Wiceprzewodniczący ZZ oraz Przewodniczący Rady Pracowników Marek Janczak. Spotkanie miało charakter kurtuazyjny i przebiegało w bardzo sympatycznej atmosferze. W czasie rozmowy przedstawiliśmy działalność naszej Organizacji, poruszliśmy temat przyszłej płaszczyzny współpracy pomiędzy Zarządem Spółki a Zarządem Związku Zawodowego. Rozmawialiśmy o wzajemnych oczekiwaniach oraz tematach wymagających pilnej współpracy. Do tematów tych można zaliczyć wdrożenie zmian do Regulaminu Wynagrodzeń, kwestie ścieżki karier dla pracowników.

W dniu 3.03.2011 r. p. Wiceprezes Zbigniew Zieliński zaprezentował nam propozycje zmian do Regulaminu Wynagrodzeń. W chwili obecnej przeprowadzamy symulacje dot. zaproponowanych zmian. Ostateczne rozmowy nt. wdrożenia zmian odbędą się w przyszłym tygodniu. O efektach poinformujemy za pośrednictwem strony.

Informujemy, że dnia 2.03.2011 r. o godz. 16.30 w Warszawie odbędzie sie spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego z nowym Prezesem Zarządu naszych Spółek, p. Andrzejem Jarczykiem. Związek Zawodowy będą reprezentować: Przewodniczący ZZ Artur Horn oraz Wiceprzewodniczący ZZ oraz Przewodniczący Rady Pracowników Marek Janczak. Celem spotkania jest prezentacja Związku Zawodowego i jego działań oraz uzgodnienie obszarów i kierunków współpracy. O ustaleniach spotkania poinformujemy w piątek.

Informujemy, że Federacja Związków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej, do której należy nasz Związek, w porozumieniu z OPZZ oraz Pracodawcami RP organizuje w ramach środków pozyskanych z UE projekt pt. Kompetentny Uczestnik Dialogu Społecznego. Projekt będzie obejmował cykl szkoleń, organizowanych w różnych miastach. Szkolenia będą 3 lub 4 - dniowe a udział w nich będzie bezpłatny.
Podstawowa tematyka spotkań będzie obejmować:
1. Dialog społeczny w restrukturyzowanym przedsiębiorstwie
2. Zadania i rola Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego w kształtowaniu strategii rozwoju województwa oraz rozwiązywaniu problemów społecznych
3. Probllemy społeczne kobiet w środowisku pracy
4. Ocena sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw w trakcie restrukturyzacji
5. Mediacje i negocjacje
6. Partycypacja pracownicza w polskim prawie pracy i dyrektywach UE
7. Dialog społeczny w świetle krajowego i międzynarodowego prawa pracy.

Priorytetem na wymienionych szkoleniach jest udział przynajmniej 50% kobiet.
Konkretne terminy seminariów z poszczególnych tematów oraz miejsce ich organizacji zostanie podane niebawem.
Osoby chętne proszę o kontakt na email: zzfilar@gmail.com

Z przykrością informujemy, że spotkanie integracyjne, planowane na dzień 2-3.10.2010 zostaje odwołane z powodu małego zainteresowania i zgłoszonej frekwencji. W związku z powyższym oraz docierającymi do nas głosami, że imprezę najlepiej byłoby przenieść na okres wiosenny, gdyż nawał pracy, a także kumulacja różnego rodzaju wyjazdów służbowych nie sprzyja zaproponowanemu terminowi Zarząd Związku Zawodowego postanowił przychylić się do Państwa sugestii i zorganizować spotkanie w okresie wiosennym.

Liczymy na wyrozumiałość osób, które zgłosiły zainteresowanie uczestnictwem w imprezie i mamy nadzieję, że termin oraz miejsce imprezy wiosennej spełni Państwa oczekiwania i skłoni do licznego uczestnictwa. Już dziś serdecznie zapraszamy.

Informacje na temat nowego terminu imprezy opublikujemy na naszej stronie internetowej.

Uprzejmie informujemy, że impreza integracyjna dla Członków ZZ odbędzie się w dniach 2-3.10.2010r. Miejsce spotkania:

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Koninie
Ośrodek Szkoleniowy w Wąsoszach
Wąsosze 73 A, 62-561 Ślesin k.Konina

Plan imprezy:

Sobota 2.10.2010

12.00 Przyjazd uczestników
13.00 Obiad
14.00 Spotkanie członków ZZ z Zarządem ZZ. Dyskusja na temat kierunków działania w roku 2010 i 2011.
18.00 Kolacja grillowa przy muzyce

Niedziela 3.10.2010

9.30 Śniadanie
Po śniadaniu wyjazd uczestników.

UWAGA.
Istnieje możliwość przyjazdu i noclegu już w piątek 1.10.2010. W takim przypadku uczestnik sam płaci za nocleg piątek/sobota plus kolacja 1.10.2010 i śniadanie 2.10.2010.

Koszty:
Nocleg - 27 zł.
Kolacja - 11 zł.
Śniadanie - 11 zł.

W przypadku większej ilości osób uczestniczących od piątku do naszej dyspozycji będzie oddana sala konferencyjna.

OSOBY ZAINTERESOWANE UCZESTNICTWEM BARDZO PROSIMY O PRZYSYŁANIE POTWIERDZEŃ UCZESTNICTWA. OSTATECZNY TERMIN NADSYŁANIA POTWIERDZEŃ - 20.09.2010R.
W potwierdzeniu proszę zaznaczyć czy przyjeżdżacie Państwo w piątek czy w sobotę.
Potwierdzenia proszę przesyłać na adres emailowy: marek.janczak@uniqa.pl

SERDECZNIE ZAPRASZAMY!!!!!!

W związku z licznymi sygnałami od Członków Związku, przesyłanych drogą emailową i za pośrednictwem forum, jednoznacznie wskazującym najbliższy czas jako termin właściwy dla organizacji IMPREZY INTEGRACYJNEJ informujemy, że podjęłiśmy decyzję o organizacji imprezy jeszcze w tym roku. Z racji krótkiego okresu na dogranie wszystkich szczegółów proponujemy termin 2 - 3 października. Miejsce podamy w najbliższym terminie, gdyż trwa własnie wyszukiwanie odpowiedniego ośrodka w centralnej Polsce. Planujemy, że impreza będzie przebiegać na dotychczasowych zasadach. A więc oficjalnie rozpocznie wię w sobotę o godz. 12 obiadem. Oczywiście możliwy będzie przyjazd uczestników już w piątek po południu, ale w takim wypadku koszty części nieoficjalnej (piątek po południu do soboty godz. 12.00) pokrywa sam uczestnik. Tradycyjnie po obiedzie w sobotę odbędzie się spotkanie uczestników z Zarządem i Komisją Rewizyjną Związku a wieczorem grill przy muuzyce.
Jeśli zainteresowanie przyjazdem w piątek bdzie tak duże jak w zeszłym roku, postaramy się zapewnić jakąś salę na piątek wieczór. Więcej szczegółów niebawem.

Osoby zainteresowane bardzo proszę o przesyłanie potwierdzeń uczestnictwa z zaznaczeniem dnia przyjazdu. Zgłoszenia przyjmowane będą do dnia 17.09.2010r.(piątek).

Szanowni Państwo

Wznawiamy działalność strony po przerwie. Zapraszamy do zaglądania na nasze "łamy"

I od razu gorący temat - SPOTKANIE INTEGRACYJNE WE WRZEŚNIU

Otrzymaliśmy wiele głosów - przede wszystkim od pracowników CLS - że ich obecność na spotkaniu we wrześniu może okazać się niemożliwe z racji ogromnej ilości szkód do obsłużenia. Warunki atmosferyczne i zdarzenia losowe, które na codzień za pośrednictwem prasy i TV obserwujemy powodują, że pracownicy CLS niejednokrotnie muszą pracować w dni wolne aby obsłużyć szkody na czas. Jest rzeczą oczywistą, że organizacja spotkania jest możliwa i ma sens jeśli obecność zadeklaruje odpowiednia liczba osób - sądzę, że min. 40. W obecnej sytuacji może lepiej przełożyć spotkanie na wiosnę.

Ale decyzję pozostawiamy Państwu.

Zapraszamy na "Nasze Forum" gdzie w zakładce "inne sprawy związkowe" utworzono temat "Impreza integracyjna". Proszę o deklarowanie uczestnictwa oraz ewentualne sugestie co do imprezy. Możecie również przysyłać swoje uwagi za pośrednictwem emaila na adres: marek.janczak@uniqa.pl.

Oczekujemy na wpisy bo czasu nie jest już zbyt wiele i decyzję trzeba podjąć szybko. Ostateczny termin wpisów 6.09.2010r.

Uprzejmie informujemy, że dnia 19.06.2010r. w Warszwie (siedziba Oddziału - sala konferencyjna przy Zarządzie) o godz. 12.00. odbędzie się spotkanie przedstawicieli Zarządu Związku z pracownikami Oddziału i CLS z Warszawy.

NA SPOTKANIE SERDECZNIE ZAPRASAMY WSZYSTKICH CHĘTNYCH.

Spotkanie będzie szansą na przedstawienie dokonań Związku w upływającej kadencji, przedstawienie planów działań na najbliższe lata oraz przeprowadzenie dyskusji na temat aktualnych problemów, z którymi na co dzień Państwo się stykacie oraz propozycji ich rozwiązania. Liczymy na liczne Państwa przybycie oraz aktywne uczestnictwo w spotkaniu. Serdecznie zachęcamy do uczestnictwa, gdyż tylko Państwa szczere uwagi mogą doprowadzić do zdiagnozowania problemów oraz podjęcia kompetentnych i rzeczowych rozmów w kwestii ich rozwiązania.
Liczymy na liczne Państwa przybycie oraz aktywne uczestnictwo w spotkaniu. ylko Państwa szczere uwagi mogą doprowadzić do zdiagnozowania problemów oraz podjęcia kompetentnych i rzeczowych rozmów w kwestii ich rozwiązania.

Informujemy, że dnia 12.06.2010r. w Łodzi odbył się Walny Zjazd Członków naszego Związku Zawodowego . W Zjeździe uczestniczyło bądź było reprezentowanych poprzez pełnomocnictwa 26 delegatów. Gościem Zjazdu był Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i jednocześnie pełnomocnik Zarządu ds. kontaktu ze Związkami p. Jacek Kuna. Panu Dyrektorowi serdecznie dziękujemy za skorzystanie z naszego zaproszenia i przybycie na Zjazd.

Na WZC podjęto następujące uchwały:

1. Zatwierdzenie sprawozdania Zarządu za okres 3.10.2009-12.06.2010
Uchwała została podjęta jednogłośnie (26 głosów za)

2. Zatwierdzenie sprawozdania Komisji Rewizyjnej za okres 3.10.2009-12.06.2010
Uchwała została podjęta jednogłośnie (26 głosów za)

3. Udzielenie absolutorium Zarządowi Związku Zawodowego
Uchwała została podjęta w stosunku głosów - 19 głosów za, 0 przeciw, 7 wstrzymujących się

4. Udzielenie absolutorium Komisji Rewizyjnej Związku Zawodowego
Uchwała została podjęta w stosunku głosów - 24 głosów za, 0 przeciw, 2 wstrzymujących się

5. Ustalenie liczby członków Zarządu. Ustalono, że liczba osób w Zarządzie zostanie zredukowana z 8 do 5.
Uchwała została podjęta w stosunku głosów - 24 głosów za, 1 przeciw, 1 wstrzymujący się

6. Ustalenie liczby członków Komisji Rewizyjnej. Ustalono, że liczba członków Komisji zostanie zredukowana z 4 do 3.
Uchwała została podjęta w stosunku głosów - 24 głosów za, 0 przeciw, 2 wstrzymujących się.

7. Zmiana statutu Związku w kwestii zmiany nazwy. Przegłosowana nazwa brzmi:
ZWIĄZEK ZAWODOWY "FILAR" GRUPY UNIQA
Uchwała została podjęta jednogłośnie (26 głosów za)

Po podjęciu powyższych uchwał nastąpiło spotkanie z p. dyr. Jackiem Kuną, który poinformował o współpracy Zarządu ZZ z Zarządem Spółek oraz odpowiadał na pytania delegatów.

Po ogłoszonej przerwie została odczytana ordynacja wyborcza i przeprowadzono wybory nowych władz Związku Zawodowego.

Na przewodniczącego ZZ zgłoszono kandydatury Artura Horna (wyraził zgodę na kandydowanie) i Marka Janczaka (nie wyraził zgody na kandydowanie do objęcia funkcji przewodniczącego). W związku z powyższym p. Artur Horn został wybrany Przewodniczącym ZZ na kolejną kadencję otrzymując 22 na 26 możliwych do ottrzymania głosów.

Do Zarządu Związku zgłoszono następujące kandydatury:
1. Marka Janczaka /Centrala-Oddział Szczecin/ (otrzymał 25 głosów na 26 możliwych)
2. Tomasza Pluty /Centrala/ (19 / 26)
3. Danuty Fijałkowskiej /POK Szczecin/ (19 / 26)
4. Sabina Wielgus /Filia w Tychach/ (17 / 26)
5. Krzysztofa Biadały /CLS Katowice/ (15 / 26)
6. Zofii Ciesielskiej /Centrala/ (5 / 26)

Tym samym do Zarządu zostali wybrani: Marek Janczak, Tomasz Pluta, Danuta Fijałkowska i Sabina Wielgus

Następnie odbyły się wybory do Komisji Rewizyjnej. Zgłoszono następujących kandydatów:
1. Dorota Sowa (otrzymała 22 głosy na 26 możliwych)
2. Marian Kulaszewski (19 / 26)
3. Andrzej Sekita (15 / 26)
4. Mariusz Krzywy (12 / 26)
5. Zofia Ciesielska (9 / 26)

Tym samym do Komisji Rewizyjnej wybrani zostali:
1. Andrzej Sekita, który objął funkcję przewodniczącego
2. Dorota Sowa
3. Marian Kulaszewski.

WSZYSTKIM WYBRANYM SERDECZNIE GRATULUJEMY

Zarząd Związku Zawodowego przypomina, że w dniu jutrzejszym, tj. 2.06. upływa termin zgłaszania delegatów na Walny Zjazd.

Zarząd Związku Zawodowego przypomina o konieczności przeprowadzenia w strukturach terenowych wyborów delegatów na Walny Zjazd. Wybór powinien odbyć się wg poniższego klucza. Delegatów proszę zgłaszać do dnia 2.06.2010r. na adres związkowy zzfilar@gmail.com lub do p. Marka Janczaka na adres marek.janczak@uniqa.pl.

Proszę również zgłaszać chęć zapewnienia noclegu. Istnieje możliwość rezerwacji noclegów z 11/12.06 lub 12/13.06.

Warszawa	1
Białystok	2
Lublin	1
Kielce	1
Kraków	2
CLS Kraków	2
Katowice	2
CLS Katowice	4
Opole	1
CLS Opole	1
Wrocław	1
Szczecin	2
CLS Szczecin	1
Łódź	1
Olsztyn	1
Poznań	1
Toruń	3
Centrala	3
Życie	2
USS	1
Zarząd i Komisja	11
RAZEM	44

W dniach 14 - 16 maja 2010r. w Pogorzelicy odbywa się Zjazd Krajowy Federacji Komunalnych, do której należy nasz Związek. Będzie to okazja do organizacji posiedzenia Zarządu naszego Związku i przedyskutowania kwestii poruszanych na wcześniejszym spotkaniu z Zarządem Spółek oraz p. Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich. Na spotkaniu poruszane będą również sprawy dotyczące Walnego Zjazdu Delegatów. Z uwagi na powagę zgormadzenia i jego znaczenie dla dalszych działań Związku, Zarząd postanowił ostatecznie nie łączyć obrad z integracyjną imprezą związkową. Tradycyjnie impreza zorganizowana zostanie na początku września. Już dziś zapraszamy naszych Członków do uczestnictwa.

W dniach 11 i 12 maja 2010r. Zarząd Związku Zawodowego reprezentowany przez p. Artura Horna i Marka Janczaka uczestniczył w rozmowach z Zarządem Spółki w osobach p. Prezesa Hansa Christiana Schwarza oraz p. Prezes Małgorzaty Michalak - Bartkowiak oraz Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich p. Jackiem Kuną.
Na spotkaniach poruszone zostały tematy dot. modyfikacji Regulaminu Wynagrodzeń, podwyżek wynagrodzeń, zmian struktury jednostek terenowych, wymiany sprzętu w jednostkach Firmy oraz indywidualne sprawy socjalne pracowników. Rozmowy przebiegały w bardzo przyjaznej i rzeczowej atmosferze, co poraz kolejny dowodzi, że nasz Związek Zawodowy traktowany jest jako pełnoprawny partner w rozmowach.

Zapewne kwestią najbardziej interesującą pracowników są podwyżki. Zarząd Spółki planuje uruchomienie funduszu pożyczkowego w wysokości 3% (pierwotnie planowano 1,5%) od 1 lipca 2010r. (data uwarunkowana jest terminem oficjalnego mianowania Prezesa Schwarza na stanowisko Prezesa Spółek). Podwyżki będą przyznawane indywidualnie, jednakże zostaną opracowane wytyczne przydziału, tak aby podwyżką wynagrodzeń objąć jak największą liczbę pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób najmniej zarabiających. mamy zapewnienie, że Zarząd Spółek zdaje sobie sprawę z faktu, że wiele osób od kilku lat nie było uwzględnianych przy rozdzielaniu funduszu podwyżkowego i w tym roku te osoby będą preferowane.

Drugą ważną kwestią była kwestia zmiany organizacji pracy działu ubezpieczeń osobowych. Zarząd wnikliwie zbada procesy pracy we wskazanym dziale, przeanalizuje obciążenie poszczególnych pracowników i podejmie wszelkie działania mające na celu optymalizację ich pracy. Jeśli po analizie procesów zostanie zdiagnozowana potrzeba zwiększenia zatrudnienia - takie kroki również zostaną poczynione.

Kolejna kwestia to sprawa nadgodzin - ze szczególnym uwzględnieniem Centrum Rozliczeniowego. Przedstawiciele Zarządu Związku zaproponowali aby w Centrum wdrożyć zmodyfikowany system punktowy, który z powodzeniem funkcjonuje w CLS. Każda praca wykonana ponad przyjęte normy i w ponadnormatywnym czasie pracy byłaby punktowana i rozliczana. Szczegóły tego rozwiązania będą dopracowywane na kolejnych spotkaniach roboczych.

Dyskusja nad Regulaminem Wynagrodzeń dotyczyła również nowych zasad przydziału premii kwartalnych i rocznych. Związek sugerował, aby stworzyć takie zasady przydziału premii aby naliczane były nie od wyniku a od realnego zysku Spółki. Takie zasady byłyby bardziej czytelne i stwarzałyby większe prawdopodobieństwo wypłaty premii.

Ostatecznie Związek Zawodowy otrzymał zapewnienie, że do końca roku nie będą prowadzone żadne działania mające na celu zrewolucjonizowanie działań Spółki. Ten rok poświęcamy na stabilizację i maksymalną poprawę wyniku finansowego pogorszonego dużą ilością szkód pozimowych.
Pan Prezes Schwarz podkreślił, że nie ma powodu sądzić, że zmiany w Zarządzie Spółek w jakikolwiek negatywny sposób wpłyną na sytuację Spółek i ich pracowników. UNIQA jest w dalszym ciągu stabilną grupą ubezpieczeniową i będą czynione wszelkie działania aby t stabilność jeszcze wzmocnić.

Uprzejmie informujemy, że Zarząd Związku Zawodowego reprezentowany przez p. Artura Horna i Marka Janczaka został zaproszony na spotkania z p. Dyrektorem J. Kuną oraz p. Prezesem J. Ch. Schwarzem. Spotkania odbędą się w dniach 11 i 12 maja 2010r. Tematami spotkania będą:

1. Zmiany w Regulaminie wynagrodzeń
2. Wliczanie do podstawy części zmiennej wynagrodzenia przy informacji do ZUSu
3. Harmonogram i zakres przenosin Centrali do Warszawy
4. Podwyżki wynagrodzeń – kryteria przydziału, wysokość, plany na kolejne lata.
5. Przyspieszenie prac nad modyfikacją systemu SUBREA
6. Poprawa warunków bhp w Spółkach.

O ustaleniach postaramy się poinformować za pośrednictwem naszej strony zaraz po spotkaniach.

W związku z narastającą liczbą wniosków o urlopy szkoleniowe, w celu usprawnienia rozpatrywania i opiniowania wniosków, Zarząd Związku Zawodowego przygotował procedurę występowania o ww. urlopy.

1. O urlopy szkoleniowe mogą starać się osoby podnoszące swoje kwalifikacje na studiach wyższych dziennych, zaocznych oraz studiach podyplomowych. Urlopy szkoleniowe nie przysługują osobą uczestniczących w szkoleniach i kursach krótszych niż 6-miesięczne oraz osobą na kierunkach studiów nie związanych z bezpośrednio lub pośrednio z profilem wykonywanej pracy.

2. Liczba dni udzielana w ramach urlopu szkoleniowego leży w gestii Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich.

3. Wniosek o udzielenie urlopu szkoleniowego musi posiadać pozytywną opinię bezpośredniego przełożonego oraz Związku Zawodowego.

4. Urlop szkoleniowy przyznawany jest na zasadach udzielania urlopu wypoczynkowego, tj. w cyklu rocznym.

W celu usprawnienia procedury udzielania urlopów osoba ubiegająca się o urlop powinna wykonać następujące czynności:

Napisać wniosek z prośbą o udzielenie urlopu szkoleniowego. Wniosek powinien zawierać nazwę uczelni oraz kierunek studiów oraz wnioskowaną liczbę dni (nie więcej niż 10).
Uzyskać akceptację bezpośredniego przełożonego na wniosku.
Pobrać z uczelni aktualne zaświadczenie potwierdzające podnoszenie kwalifikacji na studiach wyższych.
Przesłać do Związku Zawodowego na adres związkowy zzfilar@gmail.com wniosek oraz scan zaświadczenia.
Związek Zawodowy po pozytywnym zaopiniowaniu wniosku przesyła wniosek wraz z opinią oraz zaświadczenie do Departamentu Zasobów Ludzkich.
Związek Zawodowy otrzymuje od Departamentu Zasobów Ludzkich informację zwrotną o udzieleniu urlopu oraz liczbie udzielonych dni i na tej podstawie informuje pracownika o fakcie udzielenia bądź nie udzielenia urlopu.

ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO INFORMUJE, ŻE WALNY ZJAZD CZŁONKÓW, NA KTÓRYM PRZEPROWADZONE ZOSTANĄ WYBORY DO ORGANÓW ZWIĄZKU ODBĘDZIE SIĘ DNIA:

12.06.2010R. O GODZ. 14.00.

Miejsce oraz porządek obrad zostanie opublikowany w najbliższym czasie.
Prosimy o ewentualne zgłaszanie tematyki do poruszenia na WZC.

Informuję, że w dniach 14-16.05.2010r. w Ośrodku Wypoczynkowym STOCZNIOWIEC odbędzie się zjazd członków Federacji Komunalnych, do której przynależy nasz Związek. Zjazd połączony będzie z posiedzeniem Zarządu Krajowego Federacji. Z racji konieczności rozpoczęcia przygotowań do naszego Walnego Zjazdu Członków wskazane byłoby uczestnictwo wszystkich członków Zarządu naszej organizacji. Bardzo proszę o kontakt we wskazanej sprawie.

Przypominamy, że wielkimi krokami zbliża się Walny Zjazd Związku, który planowany jest na czerwiec 2010r. Walny Zjazd w tym roku ma szczególny ciężar gatunkowy, gdyż dobiega końca kadencja Zarządu, w związku z czym na WZZ zostaną przeprowadzone nowe wybory. W związku z powyższym prosimy o zapoznanie się z ordynacją wyborczą, znajdującą się w dziale "Dokumenty". Przypominamy, że w związku z liczebnością Związku w WZZ biorą udział delegaci. Poszczególne struktury terenowe prosimy o przygotowanie wyborów delegatów w swoich jednostkach wg klucza:

Warszawa	1
Białystok	2
Lublin	1
Kielce	1
Kraków	2
CLS Kraków	2
Katowice	2
CLS Katowice	4
Opole	1
CLS Opole	1
Wrocław	1
Szczecin	2
CLS Szczecin	1
Łódź	1
Olsztyn	1
Poznań	1
Toruń	3
Centrala	3
Życie	2
USS	1
Zarząd i Komisja	11
RAZEM	44

Uprzejmie informujemy, że Zarząd Związków Zawodowych wynegocjował możliwość udzielania przez pracodawcę dla osób studiujących na wyższych uczelniach urlopów szkoleniowych.
W celu uzyskania przez pracownika studiującego urlopu szkoleniowego konieczne jest złożenie przez pracownika podania z prośbą o przyznanie dodatkowego urlopu szkoleniowego. Do podania winno być załączone zaświadczenie o studiach.
Podanie należy kierować na ręce pana Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich.

W związku z kłopotami technicznymi strona internetowa Związku została przeniesiona
w obecne miejsce. Obecny adres strony:

www.zzuniqa.pl.tl

UWAGA!!!:

W 2010 roku również będą organizowane imprezy dla członków Związku Zawodowegi o ich dzieci. Prosimy o zgłaszanie propozycji z jednostek terenowych.

Dla dzieci członków Związku Zawodowego w Centrali planowana jest zorganizowana wizyta w Łódzkim ZOO. Szczegóły w krótce.

23.02.2010

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA z przyjemnością zawiadamia, że dnia 11.12.2009r. nasza organizacja związkowa została uhonorowana medalem 25-lecia Federacji Związków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej.
Należy zaznaczyć , że nasza organizacja jest największą organizacją związkową należącą do wymienionej Federacji.

14.12.2009

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA składa gorące podziękowania wszystkim uczestnikom imprezy mikołajkowej dla dzieci, która odbyła się dnia 6.12.br w Teatrze ARLEKIN w Łodzi. Mamy nadzieję, że Państwa Pociechy oraz Państwo uważają imprezę za udaną oraz że zaszczycą Państwo swą obecnością podobne imprezy organizowane przez nasz związek w przyszłości.

Szczególne podziękowania składamy również organizatorom imprezy - kolegom Andrzejowi Stasiakowi oraz Sylwestrowi Chrzanowskiemu. Liczymy, że w przyszłości liczba członków Związku zaangażowanych w organizację podobnych imprez dla dzieci wzrośnie - zwłaszcza w jednostkach terenowych. Zapraszamy, tym bardziej, że przecież nie ma nic cenniejszego i piękniejszego niż uśmiech naszych dzieci.

07.12.2009

Aby urozmaicić tematykę poruszaną na naszej stronie internetować i sprawić, aby Państwo mieli możliwość zapoznania się z tematyką inną niż związkowa, postanowiliśmy wprowadzić zakładkę "Ciekawostki bez związku", w których będziemy poruszać ciekawe naszym zdaniem zagadnienia. Zapraszamy do zaglądania do zakładki i miłe spędzanie czasu na lekturze treści tam zawartych. Na początek ciekawy naszym zdaniem artykuł na temat Świąt i ich obchodów w innych państwach

07.12.2009

Informujemy, że na dzień 8.01.2010r. planowane jest kolejne spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną. O efektach rozmów poinformujemy za pośrednictwem strony po spotkaniu.

07.12.2009

Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią informujemy, że dnia 18.11.2009 w Warszawie odbyło się spotkanie pomiędzy p. Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, Jackiem Kuną a Zarządem Związku Zawodowego, reprezentowanym przez p. Artura Horna i p. Marka Janczaka. Tematyka spotkania obejmowała wiele zagadnień, wcześniej zgłaszanych przez pracowników, w tym:

- Kwestia podwyżki wynagrodzeń i ich powiązania z rozmowami oceniającymi.

- Propozycje zmiany formy rozmów oceniających.

- Zmiany Regulaminu Wynagrodzeń.

- Optymalizacja terminów informowania pracowników o wdrażanych zmianach.

- Zasady i warunki przeniesienia wyznaczonych pracowników do Warszawy.

- Nowe zasady wyboru i funkcjonowania Komisji Socjalnej.

Prace nad Regulaminem Wynagrodzeń rozpoczną się na początku stycznia 2010 roku i będą przebiegały etapami. Poszczególne etapy będą konsultowane i po zatwierdzeniu wdrażane.

Opracowana zostanie również nowa forma rozmów oceniających, która pozwoli w sposób bardziej wymierny i zarazem bardziej obiektywny ocenić dokonania pracownika w danym roku. Osiągnięcie określonego poziomu wykonania przypisanych zadań będzie mogło stanowić podstawę do ewentualnego wystąpienia przełożonego o podwyżkę wynagrodzeń dla podległego pracownika.

Jeśli chodzi o kwestie przenosin pracowników do Warszawy, nie ma ściśle określonych wytycznych co do pełnego wymiaru pracy świadczonej w nowej Warszawskiej Centrali. W umowie o prace zostanie zmienione miejsce świadczenia pracy, natomiast wszelkie inne ustalenia co do wymiaru pracy w Warszawie muszą zostać ustalone pomiędzy pracownikiem a bezpośrednim przełożonym. Pracownik zmieniający miejsce pracy otrzyma obligatoryjnie wzrost wynagrodzenia równoważny wysokości biletu miesięcznego na trasie Łódź – Warszawa – Łódź. Ewentualny wzrost wynagrodzenia z tytułu przenosin do Warszawy pracownik winien negocjować z bezpośrednim przełożonym.

W sprawie Komisji Socjalnej ustalono, że Zarząd Związku Zawodowego opracuje Regulamin funkcjonowania komisji socjalnej, jej powoływania i kompetencji.

20.11.2009

Spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną odbędzie się dnia 18.11.2009r. w Warszawie. O efektach rozmów poinformujemy za pośrednictwem strony w dniu 19.11.2009r.

W najbliższym czasie odbędzie się spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną. Zarząd Związku Zawodowego wytypował na spotkanie swoich przedstawicieli. W imieniu Zarządu w spotkaniu będą uczestniczyć: Artur Horn i Marek Janczak.
Spotkanie będzie dotyczyło w głównej mierze podwyżkom wynagrodzeń w roku 2010 oraz modyfikacji regulaminu wynagrodzeń.
O dokładnym terminie spotkania oraz jego przebiegu poinformujemy na stronie

03.11.2009

W imieniu Zarządu Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA
mamy przyjemność zaprosić na spotkanie mikołajkowe dla dzieci Członków naszego Związku Zawodowego

Spotkanie to jest zaplanowane na 06.12.2009r na godzinę 12:00

Miejscem spotkania jest Teatr Lalek ARLEKIN w Łodzi.

Spektakl pod tytułem: „Cynowy Żołnierzyk”.

Uprzejmie prosimy osoby zainteresowane uczestnictwem dzieci w tym spektaklu o przesyłanie mailem potwierdzenia uczestnictwa.

Termin zgłoszeń upływa w dniu 30.10.2009 godzina 16:00

Adresy na które prosimy o przesłanie informacji to:

Sylwester.chrzanowski@uniqa.pl, Andrzej.stasiak@uniqa.pl,

Prosimy również o podanie w zgłoszeniu wieku dziecka, gdyż dla dzieci w wieku do 11 lat włącznie przewidujemy bilet również dla opiekuna.

UWAGA: Powyższe spotkanie organizowane jest dla dzieci Członków Związków Zawodowych i jest ono bezpłatne.

Poniżej podajemy opis spektaklu, który w tym roku proponujemy w ramach mikołajek naszym milusińskim:

Cynowy Żołnierzyk
Scenariusz: Jacek Pietruski na motywach bajek Hansa Christiana Andersena „Cynowy Żołnierzyk” i „Kominiarczyk i Pastereczka”
Reżyseria: Jacek Pietruski
Scenografia: Iwona Brzezińska
Muzyka: Piotr Czajkowski (fragmenty muzyki z baletów "Dziadek Do Orzechów" i "Jezioro Łabędzie")
opracowanie muzyczne: Jacek Pietruski, Krzysztof Zaremba

Obsada:
Aleksandra Gałaj, Anna Guzik, Maria Sowińska, Małgorzata Wolańska, Adam Godlewski, Pavel Kryksunou, Tomasz Pieczątkowski, Patryk Steczek.

Nie każdy ma okazję podpatrzeć co dzieje się w kuchni kiedy wyjdą z niej ludzie, a tam w świecie porcelanowych naczyń i lalek, w świecie cynowych łyżek i żołnierzyków rozgrywają się sceny pełne dramatów i radości. Ukryjmy się na widowni, a zobaczymy historię miłości Cynowego Żołnierzyka do Porcelanowej Baletnicy. Historię pełną zaskakujących przygód. Musimy tylko siedzieć cichutko, bo kuchenne szczury bardzo nie lubią intruzów.

Serdecznie Zapraszamy.

Jednocześnie prosimy o zgłaszanie przez szefów kół związkowych z terenu chęci organizacji podobnych imprez mikołajkowych w swoich regionach. Kontakt: marek.janczak@uniqa.pl lub zzfilar@gmail.com.

Zarząd Związku Zawodowego składa serdeczne podziękowania wszystkim uczestnikom spotkania integracyjnego w GROTNIKACH za przybycie i wspaniałą zabawę oraz atmosferę. Mamy nadzieję na Państwa uczestnictwo w kolejnych imprezach. Dzięki tak wspaniałym ludziom jak Państwo, Związek Zawodowy funkcjonuje, jest spójny i posiada własną tożsamość.

SERDECZNIE DZIĘKUJEMY!!!

05.10.2009

Zapraszamy do obejrzenia pierwszej galerii zdjęć z imprezy integracyjnej w GROTNIKACH. Zapraszamy do nadsyłania zdjęć - je również zamieścimy w galerii.

05.10.2009

Z przykrością zawiadamiamy, że Zarząd Związku Zawodowego otrzymał odpowiedź na zapytanie dotyczące premii za II kwartał 2009 r., w którym został poinformowany, że na mocy Uchwały Zarządu Spółki nr 132/2009 z dnia 2.09.2009r. fundusz premiowy nie zostaje uruchomiony. Jako powód takiej decyzji został podany brak realizacji założonego planu.

14.09.2009

WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!!

Dnia 3 października 2009r. o godz. 16.00 w Ośrodku Wypoczynkowym w Grotnikach k. Łodzi odbędzie się Walny Zjazd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA. Prosimy koła związkowe o wyznaczenie delegatów.
Wybory delegatów winny się odbyć zgodnie z Ordynacją Wyborczą, która dostępna jest na stronie w zakładce DOKUMENTY. Ordynacja została zatwierdzona przez Zarząd Związku na posiedzeniu w dniu 12.07.2009r.

03.09.2009

WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!!

Otrzymaliśmy informację, że wniosek Departamentu Zasobów Ludzkich w sprawie uruchomienia funduszu premiowego za II kwartał br. będzie rozpatrywany na posiedzeniu Zarządu Spółki w dniu 2.09.2009r.

02.09.2009

W dniu 18.09.2009r. zakończyliśmy ankietę, w której zadaliśmy pytanie: "Czym powinien zająć się Związek Zawodowy w najbliższym czasie"

W ankiecie wzięło udział 27 osób, z których:

14 osób (52%) wskazało na podwyżki dla pracowników,
11 osób (41%) wskazało na zmiany w regulaminie wynagrodzeń
2 osoby (7%) wybrało zagadnienia zdefiniowane jako inne

Dziękujemy za udział w ankiecie. Na spotkaniu integracyjnym połączonym z Walnym Zjazdem Członków przedyskutujemy wynik ankiety oraz przedstawimy konkretny harmonogram działań w kwestiach przez Was wskazanych.

Ze wstępnych ustaleń wynika, że spotkanie integracyjne odbędzie się w Dobieszkowie k. Łodzi w terminie 2 - 4 października lub 9 - 11 października (data jest w trakcie ustalania z dyrekcją ośrodka). O wszystkich ustaleniach będziemy na bieżąco informować za pośrednictwem strony internetowej.

Jednocześnie zapraszamy do wzięcia udziału w nowej ankiecie dot. udziału w ww. spotkaniu integracyjnym.

18.08.2009

Zarząd Związku Zawodowego w ostatnim czasie analizował przyczyny braku zgłoszeń problemów indywidualnych i zbiorowych dotyczących pracowników. Aby Państwu ułatwić zgłaszanie ww problemów i jednocześnie umożliwić Państwu zachowanie anonimowości pragniemy Państwu udostępnić odpowiednie narzędzie na tej stronie.

W celu zgłoszenia nurtującego Państwo problemu prosimy wybrać w menu zakładkę kontakt i opisać problem. Skrzynka z kontaktami będzie codziennie sprawdzana.

Zachęcamy do korzystania z ww. możliwości i liczymy, że poprawi to kontakt pomiędzy członkami Związku i członkami Zarządu Związku

18.08.2009

Uprzejmie informujemy, że Zarząd Związku Zawodowego wystosował w dniu 17.08.2009r. do p. dyrektora Jacka Kuny zapytanie dot. uruchomienia funduszu premiowego za II kwartał 2009r. Po otrzymaniu odpowiedzi poinformujemy o jej treści na naszej stronie internetowej.

18.08.2009

Uprzejmie informujemy, że z powodu przerwy urlopowej, w dniach 30.07. - 16.08. strona nie będzie aktualizowana. Po 16.08 poinformowani zostaniecie Państwo o szczegółach spotkania integracyjnego.

14.07.2009

Zarząd Związku dziękuje członkom Związku Zawodowego, którzy zdecydowali się skorzystać z naszego zaproszenia i uczestniczyć w spotkaniu z nami w Centrali w poniedziałek. Mamy nadzieję, że słaba frekwencja (8 osób) wynikała z braku bieżących, nurtujących Państwa problemów, którymi mógłby się zająć Związek Zawodowy w najbliższym czasie.

14.07.2009

W dziale ANKIETY zamieściliśmy nową ankietę wyboru - Czym powinien zająć się Związek Zawodowy w najbliższym czasie?

SERDECZNIE ZAPRASZAMY WSZYSTKICH

07.07.2009

Zarząd Związku Zawodowego informuje, że dnia 13 lipca 2009r. w Centrali w o godzinie 10.00 odbędzie się spotkanie z pracownikami. Miejsce spotkanie - sala konferencyjna w piwnicy.
Na spotkaniu zostaną poruszone kwestie bieżące, związane z działalnością Związku.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH!!!

07.07.2009

W dniu 12-13 lipca br. w Łodzi odbędzie się posiedzenie Zarządu Związku Zawodowego, na którym omawiane będą sprawy związane ze zwołaniem Walnego Zjazdu Związku, organizacją imprezy integracyjnej dla członków ZZ oraz tematyka bieżąca. Korzystając z okazji, że w tych dniach w Centrali obecny będzie cały Zarząd Związku, pragniemy zorganizować w dniu 13 lipca spotkanie z pracownikami. O dokładnej godzinie spotkania zostaną Państwo poinformowani na ogłoszeniach i na stronie.

01.07.2009

W dniu 17.06.2009 r. w Szczecinie odbyło się spotkanie przedstawiciela Centrali UNIQA TU SA ds. BHP w osobie pana Krzysztofa Środy z przedstawicielami Związku Zawodowego w osobach p. Elżbiety Dobrzyńskiej i Marka Janczaka.

Spotkanie dotyczyło wstępnych ustaleń nt. współpracy w dziedzinie BHP oraz powołania i planowanych działań komisji ds. BHP.

Na spotkaniu ustalono, że konieczne jest powołanie Społecznego Inspektora Pracy oraz Komisji BHP. Z racji programu oszczędnościowego działającego w Spółkach UNIQA zdecydowano się podzielić zakres koniecznych do wykonania prac na dwa etapy. Pierwszy etap będzie obejmował działania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a nie niosących za sobą konieczności ponoszenia znacznych nakładów finansowych. W etapie drugim, którego termin wdrożenia zostanie określony okresie późniejszym, będą wykonywane prace, które mogą pociągać za sobą konieczność realizacji założeń pokontrolnych nie wykluczających pewnych nakładów finansowych.

I tak za istotne działania, które powinny zostać zrealizowane w etapie pierwszym uznano:

- przeprowadzenie wyborów Społecznego Inspektora Pracy w Centrali,

- powołanie komisji BHP,

- dokonanie pomiarów oświetlenia na stanowiskach pracy,

- przeprowadzenie akcji ewakuacyjnej, w warunkach symulacjij sytuacji kryzysowej w Centrali firmy,

- przegląd i aktualizację procedur bhp funkcjonujących w Spółkach ze szczególnym uwzględnieniem Instrukcji BHP.

Za powołanie ww. komisji oraz wyłonienie kandydatów na społecznego inspektora Bhp odpowiedzialny będzie Specjalista ds. bhp, Pan Krzysztof Środa.

Uznano, że w skład komisji wejdzie Specjalista ds. BHP – jako przewodniczący oraz społeczny inspektor pracy, przedstawiciel Departamentu Zasobów Ludzkich oraz przedstawiciel Związków Zawodowych. W razie uzasadnionej potrzeby skład komisji będzie rozszerzany zgodnie z potrzebami.

W etapie drugim Komisja bhp zajmie się m.in. wzrostem kwot dofinansowania zakupu okularów oraz ergonomią na stanowiskach pracy.

Na tym spotkanie zakończono.

22.06.2009

Informujemy, że Zarząd Związku Zawodowego w dniu dzisiejszym wystosował dwa pisma:

- pierwsze do p. Dyrektora Kuny - w sprawie wypłaty premii w jednostkach terenowych UNIQA, które nie osiągnęły planowanego wyniku.

- drugie do p. Dyrektor Oddziału w Gdańsku w sprawie wydatkowania srodków z funduszu socjalnego

01.06.2009

Informujemy, że w związku z reorganizacją struktur likwidacji szkód w terenie, Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Departamentu Zasobów Ludzkich pismo o poniższej treści:

W związku z przeprowadzanymi w jednostkach terenowych likwidujących szkody zmianami organizacyjnymi oraz faktem wręczania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy (zmiana miejsca wykonywania pracy), Związek Zawodowy pragnie zwrócić uwagę, że pracownikom nie przyjmującym nowych warunków pracy przysługują odprawy zgodnie Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz.U. 03.90.844) oraz obowiązującym w UNIQA TU SA Porozumieniem z dnia 23 listopada 2004 roku, zawartym pomiędzy Pracodawcą i Związkiem Zawodowym a dotyczącym wysokości przyznawanych odpraw.

I tak w przypadku terminowego złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę przysługuje mu odprawa w wysokości:

- 3 miesięcznych wynagrodzeń w przypadku pracownika zatrudnionego w UNIQA krócej niż dwa lata.

- 6 miesięcznych wynagrodzeń w przypadku pracownika zatrudnionego w UNIQA ponad dwa lata.

Prosimy o uwzględnienie wskazanych postanowień i w przypadkach odmowy przyjęcia nowych warunków, wypłatę pracownikom należnych odpraw.

Z poważaniem

Przewodniczący ZZ

Artur Horn

01.06.2009

Informujemy, że Zarząd na posiedzeniu w dniu 18 maja 2009 roku podjął decyzję w sprawie uruchomienia funduszu premiowego na premie kwartalne kadry nie kierowniczej za pierwszy kwartał 2009 roku.
W związku z tym, że plan w pierwszym kwartale nie został zrealizowany, Zarząd postanowił przyznać i uruchomić fundusz premiowy w wysokości 50% kwoty ustalonej na podstawie Regulaminu Wynagradzania.
Wypłata premii nastąpi w dniu 08.06.2009 br.

25.05.2009

Rada Pracowników informuje, że w sprawie premii za I kwartał 2009 zostało wystosowane pismo do Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich - p. Jacka Kuny. Poniżej treśc pisma:

Szanowny Panie Dyrektorze.

Zwracamy się do Pana w imieniu Pracowników naszych Spółek, którzy wyrażają zaniepokojenie, że dwa miesiące po zakończeniu kwartału nie ma żadnej informacji na temat ewentualnej wypłaty premii za I kwartał 2009r.

Z nieoficjalnych informacji uzyskanych z Departamentu Controllingu wiemy, że planowany wynik za I kw. nie został w pełni osiągnięty, co może mieć wpływ na działania związane z uruchomieniem premii kwartalnej. Uważamy jednak, że w kwestii wypłaty, wstrzymania lub definitywnego nie wypłacenia premii winien tradycyjnie wypowiedzieć się Zarząd Spółki w formie uchwały. Może to jednak nastąpić dopiero po wpłynięciu adekwatnego wniosku, przygotowywanego zgodnie z Regulaminem Wynagrodzeń (Rozdział IV, § 7, pkt ósmy) przez Departament Zasobów Ludzkich. Dlatego zwracamy się z prośbą o przygotowanie i przekazanie Zarządowi Spółki do rozpatrzenia wspomnianego wniosku.

Jednocześnie jako Rada Pracowników, zgodnie z przysługującymi nam uprawnieniami, prosimy o przekazanie danych dotyczących wyników Spółki za I kwartał oraz rozbieżności pomiędzy wynikiem planowanym i osiągniętym.

Prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej prośby licząc, że przekazanie pracownikom informacji o decyzjach we wspomnianej kwestii leży w interesie nas wszystkich, gdyż uspokoi sytuację niepewności i przyczyni się do podniesienia wydajności pracy i poprawy wyników uzasadniających uruchomienie premii w kolejnych kwartałach bieżącego roku.

W imieniu Rady Pracowników

Przewodniczący Rady

Marek Janczak

05.05.2009

Wyciąg z protokołu spotkania Komisji Socjalnej.

- Stan środków części socjalnej na rok 2009 wynosi 161.220 zł.

środki zostały podzielone na następujące cele:
- Dofinansowanie sal wynajmowanych na podstawie zawartych umów - 11.100 zł.
- Zapomogi - 20.000 zł.
- Świąteczne bony podarunkowe (Wielkanoc i Boże Narodzenie) - 130.120 zł.
- Wynajęcie sali dla reprezentacji UNIQA w piłce nożnej 8.000 zł.

Z powodu ograniczonych środków finansowych nie przewiduje się dofinansowania do basenu w Nowej Gdyni oraz dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich dzieci.

Jednocześnie przypominamy, że Komisja Socjalna w Centrali reprezentowana jest przez:
- p. Danutę Stawską - przedstawiciela Departamentu Zasobów Ludzkich
- p. Jadwigę Wyraz - przedstawiciela pracowników nie zrzeszonych w Związku Zawodowym
- p. Sylwestra Chrzanowskiego - przedstawiciela Zarządu ZZ.

28.04.2009

W dniach 8-10 maja 2009r. Zarząd Związku Zawodowego weźmie udział w zjeździe Federacji związkowej w Pogorzelicy. Będzie to okazja do przedyskutowania istotnych kwestii związanych z działalnością Związku i Firmy.
Dlatego też zwracamy się z prośbą do pracowników o zgłaszanie do Zarządu Związku kwestii, które wymagają omówienia i ewentualnych decyzji.

15.04.2009

W dniu 7.04.2009r. odbyło się spotkanie pomiędzy nowym Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich a Przewodniczącym Związku i Przewodniczącym Rady Pracowników. Spotkanie miało na celu omówienie sfer współdziałania Związku Zawodowego z pracodawcą.
Na spotkaniu, które przebiegło w bardzo miłej atmosferze poruszano m.in. kwestie regulaminu wynagrodzeń i zakresu jego zmian, rozmów oceniających i stworzenia systemu ich oddziaływania na wynagrodzenie i ścieżki awansu pracownika oraz funduszu socjalnego i jego rozdziału.

Z tego miejsca pragniemy podziękować panu Dyrektorowi J. Kunie oraz pani D. Glamkowskiej za zaproszenie i owocne spotkanie.

08.04.2009

Dnia 6.04.br w Warszawie odbędzie się spotkanie przewodniczącego Związku Zawodowego i przewodniczącego Rady Pracowników z nowym dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich. Spotkanie ma na celu zapoznanie stron i omówienie form i tematyki współpracy pomiędzy Związkiem i Radą Pracowników a Pracodawcą. Po spotkaniu poinformujemy Państwa na stronie internetowej o przebiegu spotkania.

30.03.2009

Zarząd Związku Zawodowego informuje, w dniu 20.02.2009r. (piątek) odbyło się w Warszawie spotkanie Zarządu Spółek UNIQA z Zarządem naszego Związku Zawodowego. Zarząd UNIQA przedstawił Zarządowi ZZ wyniki Spółek za rok 2008 oraz poinformował o planach na rok bieżący.
Spotkanie przebiegało w sympatycznej i owocnej atmosferze.
Wyniki, które osiągnęły Spółki UNIQA w roku ubiegłym, w obliczu panującego kryzysu, należy uznać za bardzo dobre. Bardzo budującym jest fakt, że Pan Prezes wielokrotnie podkreślał, że wyniki te zostały osiągnięte dzięki wytężonej i ofiarnej pracy pracowników naszych Spółek.

Związek Zawodowy ze zrozumieniem przyjął informację, że konieczne jest podjęcie działań mających na celu racjonalizację wydatków w całej Grupie oraz w dziedzinach, w których jest to możliwe redukcję kosztów. Jednym z tych działań jest zamrożenie na rok bieżący funduszu płac. Dotyczy to oczywiście wynagrodzeń stałych a nie funduszu premiowego, który w przypadku osiągania spodziewanych wyników finansowych może zostać uruchomiony. Podstawowe założenia na obecny rok to:
- Obniżenie planowanego wzrosty składki z 17% (rok 2008) na 8%,
- Obniżanie kosztów zgodnie z wystosowanym do pracowników listem,
- Podjęcie rozmów ze Związkiem Zawodowym w kwestii modyfikacji Regulaminu Wynagrodzeń

Z informacji najistotniejszych dla pracowników należy zaznaczyć, że Zarząd Spółki zapewnił, że nie planuje jakichkolwiek reducji zatrudnienia w związku z sytuacją na rynku i wprowadzanymi oszczędnościami.

W uznaniu wydajnej i owocnej pracy w roku ubiegłym Zarząd UNIQA podjął uchwałę o wypłacie premii za III i IV kwartał. I tak:

W Spółce majątkowej, mimo, że wynik finansowy na koniec roku nie został osiągnity zostanie wypłacona premia za III i IV kwartał w wysokości 50%.

W spółce życiowej premia za III i IV kw. zostanie wypłacona w wysokości 100%.

23.02.2009

Zarząd Związku Zawodowego informuje, że otrzymał od Zarządu Spółki informację dot. premii za III i IV kw 2008r. Z informacji wynika, że na najbliższym posiedzeniu Zarządu będą przedstawione ostateczne wyniki Spółek za rok 2008 i na tej podstawie zostanie podjęta decyzja dotycząca premii. Posiedzenie Zarządu odbędzie się najprawdopodobniej dnia 20.02.br.

10.02.2009

Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Zarządu Spółki zapytanie o premię za III kw. 2008r. Poniżej treść zapytania:

Szanowny Panie Prezesie

Związek Zawodowy FILAR i Grupy UNIQA zwraca się z prośbą o informację, jaka decyzja została podjęta w sprawie przyznania pracownikom premii za III kw. 2008r. Zgodnie z zapewnieniami Zarządu Spółki decyzja miała być podjęta do końca roku 2008.

Ufamy, że decyzja jest korzystna dla pracowników.

Związek Zawodowy zdaje sobie sprawę z faktu, że w dobie panującego na rynkach kryzysu gospodarczego niezbędne są działania, zabezpieczające firmę przed jego skutkami. Uważamy jednak, że sfera pracownicza powinna być ostatnią, w której oszczędności zostaną poczynione. Zwracamy uwagę, że mimo kryzysu plany sprzedaży nie zostały skorygowane, a ich realizacja kosztowała pracowników wiele pracy i zaangażowania. Właśnie dzięki niemu Spółki UNIQA osiągnęły najlepsze wyniki w ubiegłym roku, a ich rozwój był niekwestionowany i zauważalny zarówno przez konkurencję jak i klientów. Sądzimy, że poświęcenie pracowników i ich niepodważalny wkład w rozwój firmy powinien zostać doceniony i wynagrodzony.

Korzystając z okazji Zarząd Związku Zawodowego pragnie złożyć Zarządowi UNIQA, z okazji Nowego Roku, życzenia dalszego dynamicznego rozwoju Spółek i zadowolenia z wyników osiąganych przez pracowników jak również owocnej współpracy ze Związkiem Zawodowym w istotnych kwestiach dotyczących funkcjonowania Grupy.

Z wyrazami szacunku

Przewodniczący Zarządu

Związku Zawodowego

FILAR i Grupy UNIQA

Artur Horn

Przewodniczący

Rady Pracowników

Marek Janczak

16.01.2009

Koleżanki i koledzy

Zarząd Związku Zawodowego chciałby serdecznie Państwu podziękować za uczestnictwo w mikołajkowej projekcji filmu dla dzieci pracowników UNIQA. Frekwencja jak i zdecydowanie pozytywne opinie dotyczące imprezy świadczą, że zaakceptowaliście Państwo taką formę działalności Związku Zawodowego na rzecz pracowników. Liczymy, że w związku z tym Państwa zaufanie do Organizacji wzrośnie, co wydatnie przyczyni się do wzrosty liczby członków i decyzji o osobistym Państwa uczestnictwie w pracach związkowych.

Już dziś serdecznie Państwa zapraszamy do uczestnictwa w kolejnych imprezach organizowanych przez Związek Zawodowy oraz czynnego udziału w pracach naszej Organizacji.

16.12.2008

Zarząd Związku Zawodowego, po otrzymaniu odpowiedzi Zarządu Spółki w kwestii wypłaty premii za III kw. wystosował do pracowników pismo o poniższej treści:

Koleżanki i koledzy

Już dziś serdecznie Państwa zapraszamy do uczestnictwa w kolejnych imprezach organizowanych przez Związek Zawodowy oraz czynnego udziału w pracach naszej Organizacji.

Z uwagi na sytuację nie wypłacenia pracownikom Spółek Grupy UNIQA premii za III kwartał br., Zarząd Związku Zawodowego skierował do Zarządu naszych Spółek zapytanie dot. przyczyn takiego posunięcia. W odpowiedzi Zarząd Grupy przesłał na ręce Przewodniczącego Związku informację w formie uchwały Zarządu, dotyczącą decyzji i jej przesłanek. W uchwale Zarząd Spółki informuje, że decyzja w sprawie premii dla kadry nie kierowniczej za III kwartał 2008r zostanie podjęta pod koniec roku kalendarzowego.

Z uwagi na panującą w Polsce i Europie sytuację ekonomiczną, a także niebezpieczeństwo kryzysu gospodarczego i finansowego Zarząd Związku Zawodowego uznał argumenty Zarządu Spółek za satysfakcjonujące, a czasowe przesunięcie podjęcia decyzji za uzasadnione. Jednocześnie ufamy, że znakomite wyniki finansowe oraz dynamiczny, nawet w obliczu światowego kryzysu, rozwój naszych Spółek, pozwoli Zarządowi UNIQA dotrzymać zobowiązań i dokonać wypłat premii za III oraz IV kwartał. Taki rozwój wydarzeń będzie uhonorowaniem całorocznej ciężkiej pracy osób zatrudnionych w Grupie i dowodem na to, że właściwe zarządzanie Spółkami, połączone z zaangażowaniem pracowników w pracę na rzecz Firm, owocuje świetnymi wynikami nawet w realiach trudnej sytuacji na rynku.

Z poważaniem
ZARZĄD ZZ

02.12.2008

Dnia 15 grudnia 2008r. w kinie Silverscreen w Łodzi (ul. Piłsudskiego 5) odbędzie się projekcja filmu dla dzieci pracowników Centrali, Oddziału i CLS w Łodzi.

Informacje i zapisy (do dnia 1.12.2008):

Sylwester Chrzanowski
tel. 042 63 44 973
sylwester.chrzanowski@uniqa.pl

lub Andrzej Stasiak
tel. 042 63 44 974
andrzej.stasiak@uniqa.pl

SERDECZNIE ZAPRASZAMY

Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość zorganizowania podobnych imprez dla dzieci w innych regionach. Osoby zainteresowane organizacją imprez prosimy o kontakt:

Marek Janczak
tel. 091 425 45 36 lub 601 918 088
marek.janczak@uniqa.pl

24.11.2008

W związku z zakończeniem III kwartału br. oraz krążących nieoficjalnych informacji o wstrzymaniu premii za ten okres Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Prezesa Zarządu Spółki pismo następującej treści:

                                                                                      Prezes Zarządu Grupy UNIQA
                                                                               p. Jarosław Parkot
                                                                              Łódź, ul. Gdańska 132

W związku z zakończonym III kwartałem bieżącego roku i wiążącymi się z tym faktem licznymi pytaniami pracowników, kierowanymi na ręce Zarządu Związku Zawodowego, a dotyczącymi premii za ten okres, zwracamy się z uprzejmą prośbą o przekazanie informacji, czy Zarząd Spółki zamierza uruchomić wspomnianą premię. Mamy nadzieję, że dobre wyniki Spółki, przedstawiane w sprawozdaniach finansowych oraz na spotkaniach z pracownikami wpłyną na pozytywną decyzję Zarządu Grupy UNIQA w tej kwestii, a wypłacona premia przyczyni się do wzrostu zadowolenia pracowników, ich lepszej i jeszcze wydajniejszej pracy oraz postrzegania Koncernu jako pracodawcy dbającego o interesy zatrudnionych.

Z wyrazami szacunku
Artur Horn
Przewodniczący Związku

07.11.2008

Zarząd Związku Zawodowego składa serdeczne podziękowania wszystkim uczestnikom wyjazdu integracyjnego w Dobieszkowie za świetną zabawę, przyjazną atmosferę i Wasze zaangażowanie. Bardzo cenimy sobie to, że mogliśmy porozmawiać z Wami bezpośrednio. Mamy nadzieję, że na kolejnych spotkaniach frekwencja będzie jeszcze wyższa.
Niebawem na stronie (w dziale "Galeria") dostępne będą zdjęcia z imprezy.

06.10.2008

Związek Zawodowy i Rada Pracowników z okazji V-lecia marki UNIQA na polskim rynku ubezpieczeniowym wystosowała pismo następującej treści do Zarządu Spółki:

Zarząd Związku Zawodowego Filar i Grupy UNIQA oraz Rada Pracowników Grupy UNIQA składają najserdeczniejsze gratulacje z okazji obchodzonej ostatnio rocznicy 10-lecia powstania Koncernu UNIQA oraz 5-lecia funkcjonowania na polskim rynku tej marki. Jest to ogromny sukces wszystkich, którzy Koncern tworzą, rozwijają i poprzez swoją rzetelną i ofiarną pracę przyczyniają się do osiągania zadowalających wyników i niewątpliwego sukcesu na rynku ubezpieczeniowym. Liczymy, że grupa UNIQA w dalszym ciągu będzie się rozwijać, dając pewne, stabilne i w pełni satysfakcjonujące zatrudnienie jej pracownikom oraz pewność i bezpieczeństwo rosnącej rzeszy klientów. Mamy nadzieję, że dla wszystkich marka UNIQA będzie synonimem kompetencji, opieki, troski, wysokiego poziomu pracy i obsługi, a także powodem do dumy i celem motywującym do dalszej wydajnej pracy.
Życząc dalszych sukcesów wyrażamy nadzieję, że rozwój Koncernu da okazję dla obchodzenia kolejnych rocznic, tym razem również z udziałem zaproszonych organizacji reprezentujących pracowników (Związku Zawodowego i Rady Pracowników).

Przewodniczący ZZ
Artur Horn
Przewodniczący Rady Pracowników
Marek Janczak

15.09.2008

W związku z pogłoskami dotyczącymi zakupu przez UNIQA TU SA innej firmy ubezpieczeniowej, Rada Pracowników przygotowuje pismo do Zarządu z zapytaniem dotyczącym szczegółów wspomnianego przedsięwzięcia oraz konsekwencji dla pracowników, wynikających z zaistniałej sytuacji. Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o zgłaszanie do dnia 10.09.2008 zagadnień, na które Państwo chcięliby uzystać odpowiedzi. Zagadnienia prosimy zgłaszać pod adresem emailowym: zzfilar@gmail.com.

04.09.2008

Dnia 22 lipca 2008r. Zarząd Spółki wystosował do Związku Zawodowego oraz pracowników pismo będące decyzją w sprawie toczących się negocjacji w sprawie zmian w Regulaminie Wynagrodzeń. Oto jego treść:

" W nawiązaniu do rozmów dotyczących wprowadzenia do Regulaminu Wynagrodzeń zmian w zakresie zasad premiowania wyszczególnionych stanowisk pracowniczych Zarząd UNIQA TU SA i UNIQA TU na Życie SA wskazuje, iż wobec rozbieżności stanowisk dotychczasowe postanowienia regulaminowe pozostaną w mocy bez zmian."

Zarząd Związku Zawodowego dziękuje Zarządowi Spółki za kulturalne i rzeczowe negocjacje i wyraża nadzieję, że brak porozumienia w podmiotowej sprawie nie przekreśla propozycji utworzenia wspólnego zespołu i opracowania nowego, satysfakcjonującego obie strony Regulaminu Wynagrodzeń.

20.08.2008

W związku z rozpoczęciem sezonu urlopowego Zarząd Związku Zawodowego życzy wszystkim udającym się na wypoczynek, beztroskich wakacji i pięknej pogody.
Przypominamy, że istnieje możliwość dofinansowania wypoczynku dzieci. W celu otrzymania dofinansowania należy złożyć wniosek o dofinansowanie wraz z fakturą lub rachunkiem wykazującym opłatę za wypoczynek dziecka (dzieci). Szczegółowe zasady dofinansowania znajdują się w Regulaminie ZFSŚ, zamieszczonym w dziale "Dokumenty"

16.07.2008

Zarząd Związku Zawodowego informuje, na dzień dzisiejszy negocjacje związane z wdrożeniem zmian do Regulaminu Wynagrodzeń zostają zawieszone i tym samym pozostaje w mocy Regulamin obowiązujący obecnie. Ponawiamy propozycję utworzenia wspólnej grupy roboczej która zajęłaby się opracowaniem nowego Regulaminu Wynagrodzeń.

09.07.2008

Zarząd Związku Zawodowego planuje zorganizowanie w miesiącu wrześniu wyjazdowej imprezy plenerowej pt. "Pożegnanie lata". Impreza odbędzie się w terminie 13-14 września lub 20-21 września. Na imprezę zapraszamy członków Związku Zawodowego. Istnieje mnożliwość uczestnictwa w imprezie osób towarzyszących za pełną odpłatnością. Dokładne miejsce oraz termin imprezy zostanie podany po 14 lipca. Planujemy rozpocząć imprezę obiadem, później krótkie spotkanie członków związku z Zarządem Związku. Po spotkaniu czas wolny (być może zbieranie grzybów, podziwianie okolicy):-). Kolacja w formie grilla/ogniska połączona ze wspólną zabawą. Zakończenie imprezy planujemy dnia następnego po śniadaniu. O wszystkich ustaleniach będą Państwo na bieżąco informowani za pośrednictwem strony internetowej. Już dziś Państwa serdecznie zapraszamy.

25.06.2008

W dziale "Dokumenty", dla Państwa wygody, zamieściliśmy aktualny kodeks pracy. Zapraszamy do korzystania.

18.06.2008

W dniu wczorajszym Zarząd Spółki rozpatrywał przedstawione przez Związek Zawodowy zmiany do propozycji modyfikacji regulaminu wynagrodzeń. Otrzymaliśmy nieoficjaną informację, że propozycje są jeszcze dyskutowane i nie zostały ostatecznie przyjęte. W związku z upłynięciem terminu wdrożenia zaproponowane przez Zarząd Spółki zmiany nie zostaną wprowadzone z dniem 1.07.2008. Tak więc na chwilę obecną funkcjonuje dotychczasowy regulamin.

17.06.2008

W dniach 8-10.06. odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych i Rad Pracowników Spółek UNIQA z Państw Członkowskich UE. W spotkaniu brali udział przedstawiciele z Austrii, Niemiec, Słowacji, Węgier, Chorwacji oraz nasza delegacja. Głównym tematem było utworzenie międzynarodowej Rady Pracowników. Przedstawiciele poszczególnych Państw wyrazili zadowolenie z inicjatywy i uznali powołania międzynarodowej Rady za celowe i potrzebne. Dalsze prace nad powołaniem Rady będą kontynuowane wkrótce.
Z tego miejsca pragniemy zachęcić Państwa do wstępowania do Związku Zawodowego. Takie organizacje jak nasza działają w większości Spółek UNIQA i stanowią o sile pracowników w sytuacjach niekorzystnych dla załogi. A im więcej członków będzie miała nasza organizacja tym więcej miejsc będzie przypadać Polsce w Europejskiej Radzie Pracowników co bezpośrednio przełoży się na siłę naszego głosu i możliwości załatwiania Państwa spraw na szerokum forum.

11.06.2008

Na prośbę pracowników umieściliśmy na stronie informacje dotyczące zadaniowego czasu pracy wraz z komentarzami. Prosimy zainteresowanych o zapoznanie się.
Prosimy również o sugestie co jeszcze powinno znaleźć się na stronie. Zgłoszeń prosimy dokonywać za pośrednictwem FORUM.

5.06.2008

Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom imprezy z okazji Dnia Dziecka, która odbyła się wczoraj w Sali Zabaw "Piotruś Pan" za przybycie i wspaniałą atmosferę. Mamy nadzieję, że wyrażą Państwo zainteresowanie podobnymi imprezami w przyszłości i znów będziemy mogli liczyć na Państwa obecność .
Niebawem na stronie będą Państwo mogli obejrzeć galerię zdjęć z imprezy.

4.06.2008

Z ogromną satysfakcją informujemy, że członkami naszego Związku Zawodowego jest już prawie 30% pracowników. Zapraszamy do wstąpienia do grona członków i poprawę tego wyniku:-).
Deklaracja jest dostępna na stronie.

W dniu dzisiejszym uruchamiamy na stronie nowy dział pt. Twoje FORUM. Dział daje możliwość zamieszczania Państwa zdania na proponowane tematy, propozycji spraw którymi powinien zająć się ZZ w Państwa imieniu. Możecie państwo również zgłaszać problematykę do dyskusji. Propozycje mogą być składane anonimowo po wpisaniu dowolnej nazwy użytkownika. Serdecznie zapraszamy do korzystania z FORUM. W razie pytań proszę o kontakt.

Przypominamy o akcji tworzenia listy osób najmniej zarabiających w Spółkach. Prosimy o zgłaszanie się osób o uposażeniu niższym niż 2000 zł. brutto. Lista ta posłuży do negocjacji o podwyżkach, które mają być podjęte przez Związek Zawodowy z Zarządem Spółki. Osoby proszę zgłaszać do Marka Janczaka - tel (091) 425 45 36 lub emailem marek.janczak@uniqa.pl.

W najbliższym czasie Związek opracuje modyfikację Regulaminu Socjalnego i przedstawi go do akceptacji. Głównym tematem zmian ma być rozdzielenie funduszu przeznaczonego na pozyczki tak aby osoby ubiegające się o pożyczki inne niż mieszkaniowe otrzymywały je w maksymalnie krótkim czasie. Wszelkie Państwa propozycje prosimy przesyłać emailem lub za pośrednictwem strony.

Liczba delegatów
	1 na 10 członków
Warszawa	1
Białystok	2
Lublin	1
Kielce	1
Kraków	2
CLS Kraków	2
Katowice	2
CLS Katowice	4
Opole	1
CLS Opole	1
Wrocław	1
Szczecin	2
CLS Szczecin	1
Łódź	1
Olsztyn	1
Poznań	1
Toruń	3
Centrala	3
Życie	2
USS	1
Zarząd i Komisja	11
RAZEM	44

Uprzejmie informujemy, że z uwagi na nikłe zainteresowanie imprezą w Wąsoszach w termninie wskazanym poniżej, termin ten ulega przesunięciu na okres powakacyjny (wrzesień).

Uprzejmie informujemy, że wstępny termin imprezy integracyjnej członków ZZ oraz chętnych pracowników Grupy UNIQA ustalony został na 31.05-2.06.2013r. Zgodnie z sugestiami impreza zorganizowana zostanie tak jak w zeszłym roku w miejscowości WĄSOSZE k.Konina

W dniu 23.11.2012 odbyły się rozmowy w sprawie wdrożenia nowego regulaminu wynagrodzeń. Z racji bardzo dobrze przygotowanych materiałów dyskusja była rzeczowa i owocna. Koncepcja nowej formy wynagradzania pracowników sprzedaży został zaakceptowany i w chwili obecnej trwa faza symulacji.

Przypominamy, że dnia 13-14.10.2012 odbywać się będzie w Ośrodku szkoleniowym Wąsoszach impreza integracyjna. Na osoby, które zadeklarowały przybycie w piątek i sobotę oczekiwać będziemy w Ośrodku.

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i GRUPY UNIQA zaprasza Państwa na Walny Zjazd Związku który odbędzie się 13.10.2012 r. o godz. 15:00 w Wąsoszach - Ośrodek Szkoleniowy k. Konina - sala konferencyjna

Porządek obrad:

Walnym Zjeździe Związku mają prawo wziąć udział wszyscy delegaci którzy zostali wyłonieni z członków związku w swoich kołach związkowych

Wzorem lat ubiegłych nocleg. Potwierdzenie uczestnictwa w zjeździe należy przesłać w terminie 28.09.2012 r. Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.).

226 osób

17 maja 2002r.

TEMAT DNIA:

Zapraszamy do wypełnienia ankiety programu Multisport. Link do ankiety w dziale NOWOŚCI

Marek Janczak

Elżbieta Dobrzyńska

Tomasz Pluta

Jacek Stawowski

Barbara Dominiczewska

Uprzejmie informujemy, że z uwagi na nikłe zainteresowanie imprezą w Wąsoszach w termninie wskazanym poniżej, termin ten ulega przesunięciu na okres powakacyjny (wrzesień).

Uprzejmie informujemy, że wstępny termin imprezy integracyjnej członków ZZ oraz chętnych pracowników Grupy UNIQA ustalony został na 31.05-2.06.2013r. Zgodnie z sugestiami impreza zorganizowana zostanie tak jak w zeszłym roku w miejscowości WĄSOSZE k.Konina

W dniu 23.11.2012 odbyły się rozmowy w sprawie wdrożenia nowego regulaminu wynagrodzeń. Z racji bardzo dobrze przygotowanych materiałów dyskusja była rzeczowa i owocna. Koncepcja nowej formy wynagradzania pracowników sprzedaży został zaakceptowany i w chwili obecnej trwa faza symulacji.

Przypominamy, że dnia 13-14.10.2012 odbywać się będzie w Ośrodku szkoleniowym Wąsoszach impreza integracyjna. Na osoby, które zadeklarowały przybycie w piątek i sobotę oczekiwać będziemy w Ośrodku.

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA

Zarząd Związku Zawodowego FILAR i GRUPY UNIQA zaprasza Państwa na Walny Zjazd Związku który odbędzie się 13.10.2012 r. o godz. 15:00 w Wąsoszach - Ośrodek Szkoleniowy k. Konina - sala konferencyjna

Porządek obrad:

Walnym Zjeździe Związku mają prawo wziąć udział wszyscy delegaci którzy zostali wyłonieni z członków związku w swoich kołach związkowych

Wzorem lat ubiegłych nocleg. Potwierdzenie uczestnictwa w zjeździe należy przesłać w terminie 28.09.2012 r. Związku pod adres marek.janczak@uniqa.pl lub powiadomieniauniqa@gmail.com.).

226 osób

17 maja 2002r.

TEMAT DNIA:

Zapraszamy do wypełnienia ankiety programu Multisport. Link do ankiety w dziale NOWOŚCI

Marek Janczak

Elżbieta Dobrzyńska

Tomasz Pluta

Jacek Stawowski

Barbara Dominiczewska

ZAWIADOMIENIE O ZWOŁANIU WALNEGO ZJAZDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO FILAR GRUPY UNIQA